上虞，是一片充满创新活力的发展热土。多年来，一大批优秀企业家在市场竞争中迅速成长，一大批具有核心竞争力的企业家不断涌现，他们在各自领域务实拼搏、锐意进取、创业创新，并积极承担社会责任，参与公益慈善事业，为上虞经济社会发展作出了贡献。
党的十九大报告中明确指出：激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。在浙江龙盛集团股份有限公司董事长阮伟祥看来，企业家精神最重要的一点就是创新、责任和担当。
今年初，阮伟祥曾提出，“2017年，龙盛控股将实现上虞地方税收目标10个亿。”时至今日，龙盛在上虞的税收已超过9亿元，同比增长近50%。
“看似顺利，实际却并不容易。”阮伟祥坦言，在经济新常态下，并不是高投入就有高产出，在投入与产出之间，需要有大量的创新改变，而这个创新，涵盖了技术、管理、产品、制度等方方面面。
龙盛的发展史更像是一部创新史。自2007年春天，阮伟祥接掌帅印的10年来，龙盛加快步伐前进，实现了质的飞跃，从一家单一的染料公司发展成为全球纺织用化学品生产服务巨头，一家集房产、金融投资、钢铁汽配、海外业务等多元化发展的综合性国际化企业集团。10年间，龙盛曾两次掀起全球染料行业“地震”。一次是2007年下半年，龙盛出资128668900卢比(4778735美元)参股印度染料企业KIRI公司部分股份，并出资600万美元与KIRI公司在印度合资设立从事活性染料生产的龙盛KIR公司。这是中国染料巨头第一次走出国门。第二次是2010年，龙盛逆势出击，抓住经济低迷时期的有利时机，以2200万欧元成功低价收购全球化工巨头德司达。
对于2010年的那次收购，当时有人觉得龙盛“疯”了。然而，龙盛却转“危”为“机”。通过收购德司达，龙盛实现了其名下超过30个生产和销售实体，7000家客户，全球近21%市场份额的共享，拿下了对方1900多项行业专利，一举跃升为全球最大的纺织用化学品生产和服务商。
两次“地震”背后蕴含的是新一代龙盛掌门人的战略性眼光和开拓创新精神。
“未来已经到来，现在已经进入人工智能时代，我们只有不断学习、思考、创新，才能跟上时代步伐。”阮伟祥说。
这些年，阮伟祥非常注重企业人才的培养。在他看来，强大的人才优势是企业创新的首要保障。为此，龙盛全力推进实施“人才培养引进系统工程”，建立起集理论研究、产品研制、产业化实施等完整科技创新链的一体化科技发展平台。每年用于技术研发经费都在5亿元以上，与企业销售快速增长保持同步。这种大规模的研发投入，让龙盛形成了“研发一批、见效一批、投产一批、储备一批”的良性循环。
当前，在省委、省政府“腾笼换鸟”、转型升级的政策引领下，在区委、区政府加快推动化工行业改造提升的行动指南下，龙盛提出了更高的目标和追求，那就是打造世界级特殊化学品生产服务商，成为中国制造2025、全球染料工业4.0的先行者和领导者，掀起染料行业新一轮的绿色革命。
在阮伟祥看来，这场绿色革命不仅是一场自我创新，更是一种时代责任。“企业发展到一定程度，就不单单是企业家一个人的事了，你要把企业经营好，让员工有家的感觉，同时要履行社会责任，为国家振兴作出贡献。”阮伟祥说，父亲说过“人生在世，事业为重。一息尚存，绝不松劲”，这是龙盛的企业精神，也是“百年龙盛”战略的内在动力。新时代，我们一定按照党的十九大确定的目标和方向，强化历史责任与担当，大力弘扬创新发展、专注品质、追求卓越的优秀企业家精神，以振兴民族化工为己任，扎根上虞，为推进“创新之区、品质之城”建设做出更大的贡献。