同学A：潜规则？主页君你想把人家怎么样？我可是个正经人啊~
主页君：不要想歪了！这里的“潜规则”，是“潜力规则”的意思啦。时代阳光家人们为新加入公司的职场新鲜人总结了以下提升职场竞争力的法则，根据过来人的经验，勤练内功，你将快速地提升潜力，为职场生涯开启一个好的开端。
从加入时代阳光的第一天起，我们的一举一动都代表了公司的形象和标准，职业化的着装和得体的言行不仅能给个人带来自信，体现我们的专业，还能给客户传达愉悦和尊重。不知道怎么打理形象的同事可以从最简单的衬衣加西装开始，一件得体的西装可以瞬间提升人的气质和气场，快试试吧。
现在的职场新人大部分是90后。过去与90后的接触中，我感觉他们是好学、有冲劲、勇于尝试、不稳定的一代，所以在进入公司后，我建议他们积极参与公司的活动与培训，了解公司的企业文化，熟悉业务技能与产品知识，快速建立自己的职业生涯目标。有了目标，再结合公司的晋升机制，就有了努力的方向和动力，不会在迷茫和选择中浪费青春。
不同岗位有不同的角度，公事就得公办。这个时候新同事也不用觉得开不了口或者尴尬，大家可以尝试用以下方法来沟通：1.态度要真诚，用心换心，对方能感觉到你是为解决问题而来，而不是有意为难；2.罗列观点时一定要“有据”，有具体数字、案例更好，增加谈话内容的可信度；3.事先准备好提纲一二三四，条理清晰地表达观点，节约双方时间。
如果仅仅是完成本岗位职责的工作，那还只是站在个人角度考虑问题。为以后的发展铺就一条平坦的道路，只做好“份内的事情”显然是不够的。勤思考、多动脑，主动发现流程上的问题，站到了部门或者公司的角度，无形中也提升了自己的职场竞争力。
新人到了新岗位，没经验，或者繁重的工作感受到压力，使得工作不能开展顺利，或者有错误发生，从而产生负面情绪。在这种情况下，作为新人来说，必须摆正自己的心态，不要有抵触情绪，以一种谦虚的学习精神多向前辈请教，并进行总结。工作就是不断地经历、总结、吸收的一个良性循环的过程。
工作这么多年，我的经验就是十个字：人勤快、能吃苦、不怕吃亏——要具有乐于奉献的精神。勤快是指主动分担团队的事和同事的事；能吃苦是有事情自己第一个冲上去，不论领导安排的工作有多难，任务有多重，想尽一切办法来完成；不怕吃亏是年轻时往往分不清短期利益和长远利益的关系，放下个人得失，以集体利益为重，集体会给予你最好的回报。
