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记者 郑勤 通讯员 沈华
今年56岁的叶红卫是象山港水泥有限公司的工会主席，在任上的8年时间里，她悉心照料着每个驻厂职工的饮食起居，被大家亲昵地称为贴心“好大姐”。
公司有128名职工，大多来自贵州、陕西、安徽、江苏等省份，饮食习惯各不相同。食堂伙食无法满足所有人的口味，一些吃不惯的职工就有了怨言。叶红卫了解情况后，马上走进宿舍征询大家的意见，叮嘱食堂根据职工喜好尽可能地丰富菜色，同时在公司附近开出一片荒地，用以种植辣椒、青瓜、大葱，让外来员工经常能吃到“家乡的味道”。
由于公司离县城较远，出门、购物不太方便，业余生活相对单调，怎样留住职工的心是叶红卫每天都在思考的问题。她一方面尽力为职工创造舒适的生产生活环境，主动帮大家办理话费充值、包裹寄送等业务；一方面向公司领导提议，购置5000元图书建起了职工阅览室，添置了乒乓球桌以及羽毛球、篮球、单杠、哑铃等运动器材，丰富职工的业余生活。每逢过年过节，为了发挥好工会组织的平台作用，她总是积极联系上级工会和相关单位，组织开展迎春茶话会、卡拉OK演唱会、职工运动会，或组织职工外出学习、旅游，在活动中增强职工的生活归属感和职业认同感。
“工会工作涉及方方面面，凭着良心去做事，力所能及地帮助大家解决困难，是我的职责。”叶红卫介绍，由于企业的特殊性，职工生病或受工伤的情况较多，她每回总是亲自将他们送往医院，垫付医药费、留好备用金，把事情办妥了才离开。有一次，职工小朱的脸和手不慎被电灼伤，生活不能自理，叶红卫就像亲姐姐般跑上跑下，帮着端茶喂饭、洗衣换药，直至他完全康复。职工老黄家有三个小孩，加上父母身体不好，经济压力大，每个月只留600元自用，剩下的钱全部寄回了贵州老家。知道老黄生活有困难，叶红卫常常在能力范围内帮衬他一把，不仅每年替他申请困难补贴，还自掏腰包给他家里的小孩买衣服、寄衣服。
“这样的例子举不胜举。叶主席对职工的关心无微不至，大家很尊敬也特别亲近她，一声一声地叫着‘大姐’，有什么心里话都愿意跟她说说，甚至在公司聚餐时都抢着要和她坐一桌呢。”公司经理余光明说。