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《嗝嗝老师》这是一部充满温情励志的印度电影。影片讲述了患有图雷特综合症（又称：抽动秽语综合症）的女主人公奈娜，经过无数次面试失败后，终于找到理想的工作，成为了一名中学老师，然而她被指派的班级学生却是全校最顽劣的学生。
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陈亚萍她表示这部电影充满了正能量，特别的真实，一部电影看下来，早已泪目了五六次，因为最真实最平常的瞬间，往往却是最能打动人心的瞬间。
她看完电影之后有了很深的感触，她看完认为不管是在生活中还是在工作中，自己的不良好的习惯应该积极的去改正它，例如对待子女教育上，不应该采取简单粗暴的教育模式，而是应该多多与子女进行友好的沟通，了解自己的子女的真实想法。
她还认为作为孩子的长辈就应该严以律己，以身作则，为孩子树立一个良好的榜样，同时在上班工作之余，应该多抽出时间来陪伴孩子，鼓励孩子。她坚信没有不好的孩子，只有不好的父母。
而在工作方面，她认为只要确定好一个方向，一个目标，即使这一路或许有着很多的磨练，不会一帆风顺，但是只要朝着这个方向，坚持不断地前行，那就离目标越来越近，离成功越来越近。
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徐一龙他看完电影得到的感悟是：在遇到社会与人生的困境的时候，我们大家都应该学会去勇敢地去打破、去革新、去改变，而不是去回避、去退缩、去无视。
在影片中有像嗝嗝老师那样看到“问题学生”，并不觉得是“问题”，而是“裂痕”。（因为一切都有裂痕，而这就是光线进入的方式。）能遇到这样的老师，毫无疑问这是令人羡慕的。
而在职场上，也会碰到一些“麻烦下属”，因此身为一位领导要以身作则，要有耐心，要学会适应，要让那些“麻烦下属”变成自己的得力下属。要学会团结，学会勇敢，学会拼搏，学会创新，为公司贡献出属于自己的一份力量。
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程龚他看完影片的最大的感触便是关于“选择”，无论是在影片中的“老师的选择”，“学生们的选择”，“父母们的选择”，还是自己对于工作对于生活上的“各种选择”。
作为一名技术人员及质量专员，在工作中会遇到各种困难，但既然选择这项工作，就脚踏实地，不会就学，迎难而上，终会成为一名经验丰富的高级技师和精通解决质量问题的专业人员。
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杜鹃她看完电影认为电影主人翁嗝嗝老师虽然自身有缺陷但是能克服种种困难，永不放弃的决心值得我们彼此学习。
俗语说：“金无足赤，人无完人。”，每个人都难免会存在一些缺点。当你意识到自己的缺点的时候，你要清楚的明白这并不可怕，只要你愿意去改正它，去学会客服它，学会扬长避短。
她认为在教育孩子的时候，应该对孩子多一点耐心，给孩子一点时间，让孩子慢慢的改正自己的缺点。耐心教育辅导孩子，以身作则给孩子树立榜样，让孩子在这样潜移默化的教育中，渐渐的成长为一个有理想、有道德、有文化、有纪律的人。
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叶剑飞在观看了电影之后表示得到较多启示，收获颇丰。她表示作为一位母亲，对待孩子往往是比较严厉的，对孩子有着诸多的限制，但这也使得可能在不经意间已经扼杀了孩子的一些想象力。因此电影带给她的启示是：对于教育孩子要多沟通、多听听孩子自己的想法和意见，对孩子要多多鼓励和肯定。
同时自己也要起到表率作用，在家多读书看报，不断更新和增长自己的知识，为孩子营造好的家庭氛围，同时自己要保持积极、乐观、向上的精神，正确的引导他们成长为开朗，善良，善于思考，内心强大的，有正确价值观和人生观的青少年。
于此同时，作为一名财务工作者，她表示应该在团队工作中要明确目标，让团队的工作更有效率。在这个基础上，要以身作则多学习提升专业技能。在和同事共事中，多说，多教，多沟通。因此她表示的处事原则是踏实做事，诚信待人，无畏于他说，凡事做到无愧于心就好。
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王娇看完电影认为，不论是在工作中，还是在生活中，我们都应该像主人翁那样，有一双发现美的眼睛，用自己的力量去感染，去改变身边的每一个人。
也许有一天，我们也会成为所处境遇中的那个弱势群体的成员，那我们一定也希望像对待他人一样对待你，不被人排挤、欺负，所以请大家一直保持着一颗赤诚善良的心，人人平等。
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陈慧看完电影觉得感触很大，就像在公司里一样每个员工都有自己的短处和毛病作为管理不能歧视每位员工，要通过管理人的努力而改变他们，每个人都有属于自己的闪光面。要激发他们的长处。
即使是身为管理人员的我也有许多不足的地方和小毛病，也要慢慢的去改正自己的小毛病和多学习知识和经验来弥补自己身上的不足之处。要坚信自己，一定可以战胜困难，相信自己一定能成功。
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俞巨钵看完电影的感悟则是：这部电影我们可以看出不仅是校长给了孩子们带来人生的启迪，同时也是孩子给校长带来人生的启迪。而人在这漫漫长路的一生，或许你会碰到属于你的人生启迪者，也或许你没有碰到过，但是你也可以从帮助他人开始，成为他人的人生启迪者。因为光的亮度其本身出自于本源的无私付出与无所保留。
孟子有云："爱人不亲，反其仁；治人不治，反其智；礼人不答，反其敬——行有不得者皆反求诸己，其身正而天下归之”。
一个优秀的管理者，面对的不仅是下属与上级，还是自己与他人，内心与世界。你的态度，也是他人与世界的态度。从自身开始，以一颗平等包容之心，善待他人与世界。启迪的光芒一定会在你的世界中时时绽放，照亮自己，照亮他人。
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姚葵醴认为对于《嗝嗝老师》电影当中几位老师的形象，对于我们企业的部门经理和主管，有以下三点启示：
第一点是目标。
不论是学生和老师都是在朝着取得最佳成绩这个目标而努力。我们企业的每个部门，我们整个公司，也应当树立高远的目标，大家齐心协力，朝着这个目标去做，坚决实现这个目标。我们只有在市场竞争当中获胜，只有赢得越来越多的客户，我们的企业才能持续发展，全体员工才有一个美好的未来。
第二点是包容。
在学校里有不同的班级，每个班级都有不同的学生，学校是一个整体，要包容不同的学生，大家共同进步。我们企业也一样，我们有不同的部门，每个部门的员工也都不太一样，我们大家要作为一个整体，互相包容，分工协作，共同把我们的产品做好，把我们的服务做好，共同做好质量，安全，效率，成本。
第三点是创新。
学校要提高学生的成绩，就要创造不同的教学方法适应不同的学生，最终达到每个学生都能取得好的成绩。我们企业也一样，要做出客户满意的产品，做出客户满意的服务，也是需要不断的创新，适应市场的需求，包括销售要不断创新，探索新的销售方式，新的销售渠道，不断扩大本公司的市场。
总之，本公司的各部门经理主管以及负有管理职责的员工，应当意识到要做好自己的管理工作是不容易的，大家要有明确目标，要分工协作，也要不断的创新。