“金雁奖”“银雁奖”
今年起点赞好支书
每三年评选一次
获奖者将获财政补贴奖励
群雁高飞头雁领。有一批人他们在村、社区基层一线默默耕耘，他们无怨无悔挑起发展一方的重担……如何提升他们的保障水平，激发他们的干事创业热情呢？
日前我县制定《全县行政村（社区）党组织书记“金雁奖”“银雁奖”评选活动实施方案》，确定从今年起，每三年一次组织实施“金雁奖”“银雁奖”评选活动，点赞那些兢兢业业、甘于奉献的“好书记”。
据悉，该活动参评对象为全县现任行政村（社区）党组织书记。“金雁奖”评选对象须同时具备以下条件：
在行政村（社区）党组织书记岗位上连续任职满两届以上；
近三年来，曾获得市级及以上“千名好支书”“万名好党员”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“劳动模范”等个人荣誉，或所在行政村（社区）集体曾获得市级及以上综合性荣誉；
新农村建设、社区建设实绩明显，党建、发展、稳定工作走在全县前列，行政村（社区）党组织星级评定在五星级以上，近3年年度目标管理责任考核居镇乡（街道）前列，近3年未发生赴县级以上单位非访事件等；
“银雁奖”的评选资格条件除在任职期限等有所放宽外，其他与金雁奖相差不大。
“金雁奖”“银雁奖”评选采用“自下而上、层层推荐，民主公开、严格筛选”的办法，经组织推荐、资格审查、组织联评、组织考察和公示、县委常委会通过等程序最后确定表彰名单。
“好书记”需要好的激励机制
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在此基础上，各镇乡（街道）还将按照县上浮标准的30%配套上浮“金雁奖”“银雁奖”行政村（社区）党组织书记年度工资。
记者 张霞
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