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爵溪街道村社新班子“选好即奔跑 上任即赶考”
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爵溪街道村社新班子“选好即奔跑 上任即赶考”

爵溪街道村社新班子“选好即奔跑 上任即赶考” 山海万象
2020-12-10
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导读：“我们新班子上任后，把碧海园小区改造作为‘开门一件事’。”连日来，爵溪街道瀛海社区主任汪剑军带领专

　
 　  “我们新班子上任后，把碧海园小区改造作为‘开门一件事’。”连日来，爵溪街道瀛海社区主任汪剑军带领专项工作小组，深入居民家中宣传解读改造政策，有效推进相关改造工作。

瀛海社区干部和碧海园业委会座谈会，讨论小区改造事宜
　　瀛海社区辖区内的碧海园小区建于2000年，由于地质、建造设计等原因，小区存在停车难、下水道堵塞等问题，居民抱怨声不断。今年6月，社区将该小区纳入老旧小区改造项目清单，但由于住户意见不统一，项目推进迟迟难落地。新任社区党组班子上任后，立即上门走访，40个楼道逐一踏看，以多种方式了解民意，积极引导宣传，有效化解居民顾虑。碧海园小区改造项目即将进入设计阶段。
　　上任即奔跑，起步即冲刺。爵溪街道圆满完成村（社）组织换届工作后，新一届村社组织班子以“一刻不耽搁”状态，凝聚“干中换，换中干”共识，认领“开门一件事”，甩开膀子攻坚克难，掀起实干热潮擘画村社发展新蓝图。

玉泉社区干部走访居民，调研水沟清理工作
　　玉泉社区位于街道老城区，300多户居民沿山路而居，其中玉泉路属花岗岩地基，无专用排污管道，邻里之间排水纠纷颇多。“群众事，无小事。”新上任的玉泉社区主任赵程栋暗暗下了决心：一定要彻底化解玉泉路居民排水纠纷。他带领班子成员和老党员挨家挨户走访，倾听民意，解答困惑。邀请社区民警和街道干部现场调解纠纷，做到公平公正。制订沿线整改计划，落实水沟清理工作，同时积极向上争取改造资金。看着社区干部忙得团团转，玉泉路居民纷纷点赞。

龙溪社区干部入户开展“一访二问三调”

　　唯有实干，方得民心。龙溪社区新班子把成立龙溪公寓业委会作为突破口，探索完善小区治理内循环，破解小区管理困局。龙溪公寓属于“农房两改”项目，共有5栋楼140户、近330人，小区交付后一直处于无物业管理状态，环境卫生较差，居民纠纷时有发生。对此，该社区靶向施策，对小区住户开展“一访一调三问”，广泛征询意见，找准问题症结，积极凝聚共识，共收集到关于环境卫生、安全隐患、活动设施等15条问题，并汇总成“需求”“服务”“项目”三张清单。同时，成立由2名社区工作者和3名业主代表组成的筹备组，制定业委会选举办法，先后召开7次协调会，并发布公告鼓励业主参与选举工作。社区实行“白+黑”工作模式，齐心协力抢进度，在40天内顺利完成业委会选举工作。“如今，‘意愿有人听，诉求有回应’，足不出户就能解难事、办成事。”龙溪公寓一名住户对记者说。


记者 史妮妮 爵溪组织办李瑾 


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