以匠心育匠才，筑牢质量生命线
9月，精工绿筑工业2025年焊接技能培育室正式启用，焊工技能循环培训工作同步拉开帷幕。本次培训以“精准纠偏、提质增效”为核心，特邀曾祥文大师担任特聘专家，组建专业教学团队，通过“大师领航+实操实训”模式，系统性提升全体焊工技能水平，为产品质量筑牢根基。
大师领航，搭建技能传承桥梁
在启动仪式上，举行了一场庄重的拜师仪式，焊接培训技师徐立波正式拜曾祥文大师为师。此次拜师既是技能传承的生动实践，更将推动培训内容与行业先进标准深度接轨，为学员搭建从“会操作”到“精技艺”的成长阶梯。
精准施策，打造高效培训体系
为最大化提升培训实效，本次循环培训搭建了“理论精讲+实操强练+即时点评”的高效体系，兼顾针对性与系统性。培训时长为1个月，共16课时，分8次完成，每次2小时，均安排在非生产高峰时段，实现技能提升与生产保障“两不误”。
本次培训课程设置聚焦焊工高频质量痛点，形成全维度能力提升矩阵：从焊接设备的基本功能、如何匹配电流电压参数以及电流电压过大过小对焊缝的影响等基础理论入手，逐步深入平焊、横焊、立焊及相应角焊位置的操作技艺。针对平焊盖面不平整、横焊下坠咬边、立焊成型难等核心问题，明确了焊枪角度控制、运条方法选择等关键技巧，确保学员“学有重点、练有方向”。
实操环节采用分组练习模式，每次100分钟的实操时间为学员提供充足的练习机会，指导老师全程跟进纠错；课后5分钟集中点评直击问题核心，帮助学员即时优化操作习惯。考核环节则围绕安全文明生产、焊缝外观质量、操作过程评价三大维度制定严格标准，对焊脚尺寸、咬边深度、焊缝成形等关键指标进行量化考评。培训合格者若后续生产中仍出现同类质量问题将重新参训，不合格者需持续培训直至达标，形成“培训-考核-提升”的闭环管理。
长效培育，赋能质量持续提升
此次焊接技能循环培训是精工绿筑工业践行“精于技术、工于品质”质量理念的重要举措，通过“全员覆盖、循环培育、达标上岗”的机制，将逐步改善焊工操作习惯，提升全熔透焊缝及焊缝质量一次合格率。
未来
公司将以焊接技能培育室为平台
持续深化“师带徒”机制
优化培训课程与考核标准
推动焊工技能水平与产品质量同步升级
为企业高质量发展注入不竭动力
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供稿：行政BP
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