大数跨境

致敬榜样︱翁国平:渴望挑战,半路出家成跨行佼佼者

致敬榜样︱翁国平:渴望挑战,半路出家成跨行佼佼者 APELOA普洛药业
2020-05-02
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主动放弃安定的生活,毅然决然跨行,为梦想四处奔忙;走上管理岗位,带领团队为公司发展冲锋陷阵;辛勤耕耘、奋勇拼搏,凭借精彩业绩走上横店集团“耕耘榜样”的领奖台……
    
这是公司原料药销售一部部长翁国平的奋斗故事。他以自己的铿锵步伐,诠释了新时代耕耘者的风采。
 

半路出家的销售员

    
翁国平是横店镇横山社区人,1991年进入公司,刚开始是车间的制冷工人,一年后成长为班长。
    
1995年是翁国平人生中重要的一个转折点。当时,公司需要销售人员,通过招聘,他加入了销售队伍。

“先前做了半年的采购工作,很清楚销售人员没有安逸的生活,工作难度也更大。但是,自己喜欢与人打交道,责任心比较强,加上那时是单身,不需要花很多时间照顾家庭,心里很渴望这份挑战。”翁国平说。






走上销售岗位后,翁国平很快迎来了第一次出差:在得知山东一家工厂能用到自家的产品后,领导和他一起赶往山东。他们中午从横店出发,先坐汽车到义乌,再坐了18个小时的火车,又坐了2个小时的汽车,于第二日中午到达目的地。虽然坐了一整天的车,但他们一下车立马登门拜访。为把工作做好,翁国平那次出差在山东待了10天。
    
随后,翁国平每个月都会到山东拜访这个客户。三四个月后,这个客户同意采用横店的产品,当年贡献销售额数百万元以上。时至今日,这个客户仍与普洛药业保持着良好的合作关系。
    
回忆起自己第一次与山东人打交道的经历,翁国平感受很深。他说,上世纪90年代,市场远没有现在规范,产品发出去后收不回货款的情况较多。山东是孔孟之乡,仁义、诚信的文化深入骨髓,山东客户一直讲信用,自己初出茅庐,能碰到这样的客户很幸运。现如今,公司在山东布局的工厂也非常成功。

 

与时俱进的排头兵

    

“你觉得你的个人能力在一笔订单中的作用有多少?”2009年,翁国平竞聘部门负责人时,被问了这样一个问题。他给出了自己的答案:“不超过10%”。
    
翁国平说,这样回答源于多次记忆深刻的事情。例如,企业间的合作从单纯的买卖关系,升级到寻求企业间的相互匹配时,光自己说企业好是没用的,客户要到企业看过工程设备、质量管理、环保安全等多方面的情况,认可后才会深度合作。以前,企业的运营可以依靠销售员的个人能力拿下订单,随着市场越来越规范以及信息化时代的到来,那样的时代一去不复返了。团队的整体力量和公司全员营销的意识,对形成与客户的战略合作,保障企业的长远平稳发展,越来越重要。
    
身为部门负责人,翁国平现在把更多精力用在了组织协调和联系沟通上。他说,销售部门只是企业对外的一个窗口,窗口是否出彩,不仅要自己努力,更要其他部门的帮助和支持。现代社会,企业每个部门的工作都是紧密相连的。
    
从1995年至今,翁国平已经在销售岗位上干了20多年。平时,他也会和团队成员一起学习,分享自己的酸甜苦辣,希望年轻人尽快成长。他说,社会发展太快了,稍一放慢脚步就会落后。销售人员应该熟知企业生产流程、产品情况,有主动出击的服务意识、独立解决问题的能力以及市场分析能力和判断能力,很多能力不是与生俱来的,需要不断学习进行培养和提升。

      





脚步不停的乐

    

这些年,翁国平每次出差时,行李箱里除了放日常换洗的衣物,还有一套运动服和一双运动鞋。

“快乐学习、快乐运动、快乐工作”的乐跑文化根植公司员工内心,领导身体力行,同事相互激励,团队不由自主往前跑。翁国平2017年开始跑步,一周跑两三次,出差在外也不例外。
    
早些时候,翁国平出差时是自己跑或和同事约跑。后来,受他们感染,有越来越多的客户也加入到跑步的活动中。早晨一起跑步、白天开会谈工作成了他的生活常态。他说,乐跑不同于对抗激烈的运动,大家可以边跑边聊,这项活动有助于增进大家的交流。
    
现在,翁国平每月至少跑120公里,他明显感受到了自己身体的变化。“公司倡导乐跑是关爱员工的一项具体举措。这两年,我养成了好的生活习惯,心血管疾病、脂肪肝等老毛病有了很大改善,睡眠质量更好了,白天上班更有精气神。身体是革命的本钱,有好的身体,才能更好地工作和享受生活。”翁国平笑着说。



来源:看横店

记者:曾传飞

编辑:单冠定

版式:马   赛


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