真正厉害的人，他们不是“螺丝钉”

真正厉害的人，都是有体系的，他们不是“螺丝钉”，他们通晓整个产品链条，经验可迁移，并且擅长从无到有。

怎样避免“螺丝钉”或者线性思维的惯性

阿里的一个手段就是轮岗，甚至是干的越出色越要轮掉你，以此培养员工的系统思维能力。

据称，在马云看来，“没有换过5个老板的人不算在阿里巴巴工作过”。

如阿里巴巴前资深副总裁邓康明所言：

“通过岗位的互换，消除岗位之间的壁垒，人们才能学会从不同角度，用不同方法去思考、分析问题，才能真正培养出系统思维能力。”

生长与开放的思维体系

真正高级的知识体系，是要以一种结构“长”在脑子里，并且会随着环境的变化，不断地生长迭代。

如刘润所言，高手的思维不仅要有逻辑闭环，还要开放：

“这种人的思维闭环永远开放，他永远没有死环，它是一圈圈螺旋式的无限往下延伸到深不可测的海底，又无限地向宇宙最深处延伸。你会觉得特别可怕，这是真正的高手。

他的逻辑层次就在海量的新知识浸入后，不断迭代，不断复盘，不断调整结构。

面对一次次打击后，又重新站起，这种思维结构永远如同初生的胎儿般，拥有着澎湃的生命力和无限的希望。”