20岁员工凌晨吃炸鸡离世！不认定工伤，判决来了

20岁男子出差工作至晚上十点多

凌晨3点吃完外卖后猝死

家属索赔70余万元

公司：属意外事件

酒店：与我们无关

法院会怎么判？一起来看↓

去年3月，20岁出头的杨某入职某公司，从事舞台搭建、灯光维护工作。一个月后，他被外派到云南临沧出差，4月14日晚10点多收工回酒店休息，次日凌晨3点多，他点了炸鸡外卖和同事一起吃，后返回自己房间。

清晨6点多，酒店经营者发现杨某倒在房间门口，后经抢救无效死亡。医院诊断结论为“现场死亡查因（猝死？其他原因）”。警方排除他杀，认为死亡可能系自身疾病导致。

杨某家属认为，杨某因工作过度劳累死亡，公司存在过错；事发酒店未尽到管护义务，导致发病后没有及时送医，也有过错。要求二被告承担至少70%的责任，索赔70余万元。

事发后，公司曾申请工伤认定，但人社部门作出《不予认定工伤决定书》。杨某家属不服该决定，曾向法院提起行政诉讼，后经审理，法院未支持其诉讼请求，杨某家属遂向法院提起民事诉讼。

关于酒店责任：酒店经营者发现杨某倒地后，立即查看、呼叫、拨打120并报案，不存在不及时救助的情形，故不承担责任。

关于补偿：杨某猝死属意外事件，二被告并无过错，不应承担侵权赔偿责任。但鉴于杨某系在外派工作期间死亡，兼顾公平原则，酌情认定公司补偿杨某家属6万元。扣除此前已支付的37696元，公司还需支付22304元。