戴尔老板迈克尔·戴尔，在母校得克萨斯大学演讲时，被学生问道：
“是什么习惯，让您白手起家，创立全球最大的个人电脑公司。”
戴尔回答：“别做房间里最聪明的人。”
面对众人的疑惑，戴尔解释：
“起初我是大学里学习最差的人，我就向成绩最好的人看齐。
当我觉得无法从他们身上，得到更多东西时，我选择退学创业，去向惠普、苹果等业内优秀企业的管理者学习。
每个阶段我都能找到比自己聪明的人，将他们作为目标，激励自己不断改变。”
知不足而奋进，望远山而力行。
不做房间里最聪明的人，就是见贤思齐，在人生道路上日拱一卒。
社会学家霍桑做过一个实验。
他安排了两组技术水平相当的工人，统计他们在相同时间内制作零件的数量。
实验开始前，他向第一组工人提出要求：尽自己所能，做出更多零件。
而对第二组，霍桑引入一位试制组的组长，并鼓励其他人在单位时间里，努力做出和组长同样多的零件。
实验结束后，第一组工人的平均试制量，不及第二组工人的一半。
很多时候，限制你发展的并非能力和智商，而是让你感觉不到差距的环境。
最好的环境，是能让你发现自己不足的圈子。
当你觉得自己比身边人都要厉害时，就要有所警惕，因为你可能会在一个低层次的世界里迷失方向。
鹤立鸡群，不是降维打击，最后的结果只有两个：要么被鸡逼死，要么被鸡群同化。
远离鸡群，主动接触更高阶的人，更能发掘出自己的潜力，以及自我提升的动力。
END
