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当前疫情防控形势严峻复杂，尤其在冬春呼吸道传染病高发季节，随着春节期间人员流动聚集，疫情传播的风险不断增大。为巩固来之不易的疫情防控成果，也为了确保员工健康安全和生产稳定有序，现倡议如下：
一、鼓励员工留杭过年，切实关爱留杭员工。
全区广大企业要加强宣传引导，通过“留岗红包”“过年大礼包”“特殊津贴”“错峰调休”等措施留工稳岗，关怀引导外地员工“就地过年”“留杭过年”，非必要不离杭。企业要保障员工权益，按时足额支付劳动者工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的生产作息，保障员工的休息休假权利。合理安排留杭员工的工作生活，适当提高食宿标准，开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在杭“安心过年”“温暖过年”。广大员工要转变观念，采用电话拜年、视频问候等方式，向家人和亲友致以节日问候。
二、切实履行主体责任，全面落实防控措施。
企业要落实落细疫情防控“十个严格”和复工复产“六个必须”要求，切实履行主体责任，从严从紧落实好各项疫情防控规定，做好应急预案，完善防疫物资储备。引导春节期间员工不扎堆、少流动，不到中高风险地区探亲访友和观光旅游。规范化管理会议活动，50人以上集聚性会议活动需制定防控方案，不组织10人以上的聚会聚餐。员工要做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动。对节后返杭员工，要遵守防控各项要求，严格落实防控举措。
三、科学安排生产计划，认真抓好安全生产。
企业要尽早谋划，科学制定春节前后生产计划。生产任务较重的企业，在坚决守住安全生产底线的前提下，通过缩短假期、延后检修等方式，调度增加一季度产量安排。协同产业链上下游和物流运输企业，做好原材料、零部件储备和产品适度备库工作，确保产业链供应链稳定。要制定职工春节错避峰放假和调休计划，以岗留工、以薪留工。提前谋划节后用工，确保“开门红”。
西湖区新型冠状病毒肺炎疫情
防控工作领导小组办公室
2021年1月12日
来源：美丽西湖
