紧抓安全生产经营，长效厂区环境治理

时值春末夏初，是万物生长旺盛的季节，加之雨水丰盛，厂区草坪及灌木中杂草长得非常浓密。为美化我们的家园，打造一个清洁有序的办公、生活环境，增强大家的劳动观念和环保意识，锻炼和培养员工积极向上、团结协作的精神，安徽普洛生物在建立绿化责任区的基础上组织了“拔草”专项劳动活动。

      由于厂区绿化面积大，植被生长茂盛，杂草分布较广，想彻底清除杂草并非易事，然而这并不能难倒勤劳、勇敢的普洛家人。“爱厂如家”的责任感和劳动带来的成就感，让每一个参加拔草的家人热情高涨，不怕脏，不怕累，挽起袖子加油干，许多家人手都磨茧起泡或被杂草划伤，但都忍痛坚持作业着，沉浸在劳动的快乐之中，使得公司的绿化环境焕然一新。

劳动可以体现集体力量，劳动也能折射出职业操守和团队意识，公司领导和大家一样，给广大员工树立了榜样，责任区大、杂草茂密，顶着太阳，放弃午休时间，积极发扬无私奉献和带头模范的精神；以身作则激励大家为营造更好的环境而不断努力。

持续推进厂区环境治理工作，创造优美卫生的生产环境。打造科技型医药制造企业。厂区的环境卫生一直受到公司高管领导的重视。

在持续推进环境治理方面，安徽普洛生物公司：一是在“治”上下功夫。为创造良好的工作生活环境，公司职能部门制定了关于环境绿化治理包干区域的承包制，采取专职卫生保洁人员和各部门员工轮流值日方式打扫保洁。二是发挥“管”的作用，以“治”为本，以“管”促“治”。通过检查改进工作，我们将对各环境绿化治理包干区域的绿化、卫生等进行定期或不定期检查，由花木清洁组专人进行落实，对不符合要求的包干区域进行上墙通报，并限期整改。通过开展各种形式的检查，来达到“管”的目的。

我的企业，我绿化；我的区域，我负责。打造皖江“花园式”企业的工作环境，是“快乐学习、快乐运动、快乐工作”企业文化最好的外在呈现，同时使公司环境卫生得到良好的治理和维护，保持了生产环境的卫生整洁，树立了公司对内对外形象，满足了GMP环境卫生要求，实现了持续推进良好环境治理的目标。