3月21日下午，公司第十六届三次职工代表大会在行政大楼东会议室召开，来自全公司各单位、部门的110余名职工代表参加了会议。
大会审议了新一轮《集体合同》，上一轮《集体合同》自签订以来，公司能严格按合同条款内容执行，三年来无违反合同的情况发生。新的合同条款会前经各代表小组进行讨论、审议后形成，经大会表决一致同意新《集体合同》条款。随后由民丰特纸总经理曹继华代表公司行政，由公司工会主席梅明华代表工会签订了新一轮《集体合同》，新合同的期限为2018年5月1日至2021年4月30日。
大会第二项议程审议表决嘉兴市劳动模范推荐人选，经大会表决，一致同意推荐六分厂厂长刘耀斌为嘉兴市劳动模范推荐人选。
随后大会审议了公司行政工作报告，大家一致同意工作报告。梅明华代表本届公司工会委员会对大家关心的几个问题在会上作了沟通和交流。他主要讲了三个方面：
1.关于职工疗休养，省总自前年起规定职工疗休养不准出省已经第三个年头了，公司自去年起开始重新排顺序，现有的丽水线路得到大家的认可，但温州线路不尽人意，因此从今年开始对温州线路作了适当的调整，前两天仍在雁荡山，后三天改为磐安。
2.关于职工医疗互助，2014年起市总推出该项措施，近四年来民丰累计的缴费数37.99万元，实际住院报销的数额为72.75万元，报销数几乎为缴费数的一倍，说明确实是一项惠民的措施，同时职工参保率也从91%提高到了97%。今年起，市总为了方便职工报销，正在与社保联系直接从网上走账，也就是今后员工出院后报销的数额可以直接打到指定的帐户上。希望大家一起做好宣传，让剩余的3%的员工也参与进来，达到100%参保。
3.关于职工体检。现在全体员工是两年一次，三班制员工及老年职工为每年一次，这比较适合民丰的现有情况，接下来工会将在体检项目及体检质量方面与民丰医院商议，期待能有进一步提高。
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大会最后由曹继华代表党委讲话。在回顾了公司去年主要工作、分析今年面临的挑战后，曹继华提出三个方面的要求：
一是要时不我待、分秒必争，以只争朝夕的精神全面增强做好各项工作的责任感和紧迫感。
二是要全神贯注、全力以赴，以决战决胜的姿态坚决打好打赢“三大战役”：要以敢于担当、奋勇争先的责任感，坚决打好打赢18号机项目搬迁攻坚战；以对标挖潜、精耕细作的使命感，坚决打好打赢提质增效攻坚战；以改革图存、突破求生的紧迫感，坚决打好打赢“百年民丰”发展规划编制攻坚战。
三是要团结一心、上下同欲，以真抓实干的作风全面推动公司改革发展稳定各项工作。
大会由梅明华主持。
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