近日，公司下发关于开展2020年民丰“质量月”活动的通知。此次活动由三部分组成，分别是三体系集中内审、检验员资质年度确认和质量改进监督检查。
旨在实施管理体系内审和管理评审，监测体系符合标准情况，为外部监督审核做好准备，分两阶段进行——第一阶段为开展公司集中内审活动；第二阶段为开展管理评审活动。内审时间暂定于9月中旬，为期3天半；内审结果将纳入9月份质量考核，对明显不符合项的责任单位予以酌情扣分。今年公司三体系将同步进行换证复审，其中职业健康安全体系将按照换版新标准GB/T45001-2020进行审核。前期已经组织了新版标准的宣贯培训，各单位应开展文件修改工作，修改情况将作为此次审查对象之一。各单位领导要重视并安排好工作、支持本单位内审员参加公司集中审核活动，同时认真准备、接受公司审核。9月20日前，各单位要完成管理评审总结并提交质量管理处。特别要注意的是，管理评审总结需根据本单位的年度质量方针分解目标，统计和分析每个目标的完成情况，并根据本单位的管理提升需求，提出管理输出项目和目标。
旨在确认检验员的检测应知应会能力，提高检验工作技能，为此公司将举办检测应知应会理论知识考试竞赛和检测操作技能考核。检验上岗证有效期为1年，每年9月公司会安排重新考核确认。技术中心、各造纸分厂及海盐分公司已经获得上岗证的检验员，需参加理论考试，合格后将对检验上岗证予以年度确认；新进岗、暂无上岗证的检验员，须参加理论考试和操作技能考核，成绩全部合格予以颁发检验上岗证；理论考试或技能考核成绩不达标者，由相关质管人员组织培训，2个月内向质量处申请重新考试，成绩合格予以确认并颁发上岗证。
主要是针对今年以来各生产机台主要产品的质量反馈情况，筛选发生质量投诉多、造成批量退赔的质量问题，检查PDCA落实执行情况，旨在改进质量，形成预防和持续改善的长效机制。各造纸分厂、分公司需梳理今年以来发生质量投诉多或造成批量退赔的质量问题，自查纠正预防措施的制定、落实及执行情况。质量处负责监督检查各单位的自查记录，并抽查质量问题纠正预防措施的执行情况，抽查结果将纳入9月份质量考核，没有自查记录或措施执行不到位的，将酌情予以扣分。
公司要求各单位、部门积极引导员工关心民丰、热爱民丰，倡导开展多形式、多样化培训，努力营造重视质量、追求质量、人人关注质量的浓厚质量氛围，继续强化员工的质量责任主体意识、引导员工树立全面质量管理理念，大力弘扬工匠精神，让追求卓越、崇尚质量成为公司的价值导向，共同推进民丰质量建设更上一个台阶。