好人缘的秘诀是什么？让费增光来告诉你！

 这是一个周六的午后，县供电局要写一份关于费增光的先进报道，让我去听一下所里干部群众对他的评价。那一天费增光不在，但是应邀前来的人放弃了休息时间，每一个都准时出现在所会议室。我真的很少可以说几乎没有听到一群人在背后如此不遗余力地夸一个人，未了他们还意犹未尽地说：“你随便去问石浦哪个村的村长书记，居委会的某个主任，他们没有一个不夸费所的。”

一开始的时候，费增光严谨的工作态度让所里的员工们都有些不适应，一位女职工拿着一叠工分考核登记表说：费所要求她“每天一记录，每周一汇总，每月一考核。”刚开始她和所里的同事抵触心都很重，但是费所做到了公平公正公开，让每项工作的完成数量和完成质量都在一条一条的工分中得到体现，在实际工作中不断完善考核内容。自从执行工分考核后，所里的安全管理面貌确实不一样了，这奖罚分明的作法最终得到了全所人的理解和赞同。

 “像我们费所长这样的人是比较少的，我们这些人文化也不高，也不是那么好管理的。但是我们对费所是心服口服，他在权力上下放，紧抓业务，没有私心，对每个人的关心都是发自内心。所以现在每个人的份内工作大家都是保质保量地完成，不用费所来监督，有些突发性事件，大家都不用费所发话主动地去做。”肖红峰说。他是负责高压器查勘验收和车队管理的。我坐他的车从石浦回到丹城，他就夸了费增光一路。他打开微信圈里的石浦供电所工作群，几乎没有一条不关于工作的对话，几乎每晚十二点之前费增光都活跃在这个群里。

说起管理窍门，他说“不让他们做他们做不了的事情。”也就是说量才录用，把每个人都放到相对合适的位置上。费增光说如果这份工作是胜任愉快的，那么当事人就会把能动性转变成主动性，这样就事半功倍了。对于员工犯的错误，他的原则是事不过三，前面二次都忽略，因为人总是要犯错误的，但是如果同样的错误犯第三次，那么就是人为的了。不过，所长一当那么多年，连续犯三次错误的人还真是不多。

他说石浦人出口腔不太好听，很多人一张口就以“阿爹”自称，但是这只是他们的一种习惯不是因为傲慢。他以礼相待，以诚相交，和每一个打交道的人石浦人都相处愉快。史奇凯是石浦人，是县人大代表，是个比较爱“挑刺”的人，他对费增光的评价是：你这个人是做事情的人。

费增光的第一份工作与电力无关，在大目涂轻工机械厂做供销人员。从22岁到26岁，差不多走遍了大半个中国，个中心酸不为人道，被抢劫、挨冻受饿-----尽管赚了点钱，但那种漂泊的滋味真是不堪回首。那个时候他心底最迫切的声音便是安定，不再四海为家。1996年26岁的费增光进入县供电局农电总站校表室工作。每天8小时几乎一动不动地就对着一个校表台，按理说是一件非常枯燥的事，但是他做得非常认真，因为他格外珍惜这份来之不易的安定。

他以细致入微的精神对待这份平凡的工作，因此在平凡的岗位上脱颖而出。两年后，他被调任泗洲头农电站任站长，当时的他尽管有了五湖四海漂泊的经历，也有了两年静如处子的安定，但依然年少气盛。校表员的工作是不用与人打交道的，所以只要认真做好本职工作就不会受委屈。但是站长是需要大量和人接触的，而且接触的是清一色的农民，那个时候矛盾就出来了，演着演着就会矛盾升级。“后来我老婆劝我，只要你自己是问心无愧的，让别人说两句就说两句了。”

费增光慢慢地冷静下来，觉得认真工作固然重要，但更重要的与人相处的技巧。真诚是必须的，但真诚只是其中一条，还有许多的道理，人生的道理，他觉得都要好好学习好好地去领悟。一次次的以退为进后，他发现那些不好相处的人都好相处起来了，最终他发现，是因为他以前的所谓坚持己见有时候其实是偏执，让自己站在对方的角度，在不违反原则的基础上尽可能地为他人提供方便，心胸能多广博就多广博，广博总会带来和谐。回顾那些矛盾，多数都是发生在气大量窄上。

2004年他来到石浦供电所任所长一直到2011年，后来调到西周所当所长，当他2013年8月1日再次回到石浦时，供电、环保等部门做了个测评，结果出乎费增光的意料，对他的满意度是100%。正如肖红峰说的那样，对于一些职责他下放，对于肩上的责任他担当，对于业务他紧抓。

电关系到千家万户，小到一个村里某户人家电路跳了电视机看不了了，会打电话给供电所；到一个养殖塘线路故障，增氧泵不能运转损失将不可估量，半夜电话响起第一时间去抢修-----他采取的“首问责任制”，电话常会响个不停，人会找上门来，不论有理没理，他始终保持热情和耐心。

有一年国庆节前，星塘村村主任打电话找上费增光，说是他们村有家农户国庆节要娶媳妇，可新房里没电能否给新房送上电？费增光来到村里一看，原来是村里新规划批建的宅基地距老村较远，新宅基已建了六户新宅，都因离村较远还没拉上电。现场他跟村主任说请那位村民放心，保证赶在他家娶媳妇前为他们拉上电。第二天他就派人去现场测量，打好计划报到局里拉来材料，一方面组织人员打洞立杆，不到三天就架好了线路，为新宅基的六户农户拉上了电。那家等着电娶媳妇的村民激动地说：“没想到供电所能这么快为我们拉上了电，真是太感谢了。”

石浦镇有大小冷冻企业100多家，石浦供电所每年都会根据冷冻加工的季节特点，上门为这些企业做好用电设施的检查服务。有一年开渔节后不久的一天，三洋冷冻厂进了100多万元海鱼正在速冻加工，厂里变压器因过载运行烧毁，如不能在短时间内恢复供电，这批速冻的海鱼将变质报废。三洋老板老蔡打电话告急费增光，要求尽快调换新变压器。费增光一边派人去厂里拆卸旧变压器；一边派车去局里领回新变压器，3小时不到就帮厂里调换好了新变压器送上电，保证了这批鱼货的质量。事后蔡老板逢人便说：“谢谢供电所，要不然我可亏大了。”

“韦帕”台风过境石浦，造成供电所管辖的一条35千伏线路断线停电。费增光根据先生活后生产的原则立即组织所里的人员进行抢修，加之局里本来就有该线路的技改计划，决定趁这次台风抢修同时完成线路技改，计划停电一周。为不影响35千伏金星变所所供打鼓屿5家造船企业的生产用电和金星片一带十几家海产养殖户和几个村的用电。费增光一边通过转供为村里和就近养殖户们拉上临时用电线路；一边与镇上的一些企业取得联系，借来发电机为几家无法拉接临时线路的养殖发电，保证了养殖户们的正常用电。为了让让电于民的5家造船企业维持日常用电，在当时柴油供应十分紧张的情况下，费增光积极与县石油供应部门联系，争取来100桶柴油指标给造船企业自发电。

近年来，由于海洋捕捞业的萎缩，我县实施“洗脚上岸”的渔业转产战略。石浦镇打鼓屿一带一下涌现出5家造船公司，这给用电本来就紧张的石浦镇供电增加了更大的压力，象山供电局一面对原有的110千伏石浦变增加了变电容量，一面筹建新的变电所为这些新出现的造船企业规模生产用电作准备。

石浦供电所根据局里的统一规划，为这几家造船企业专放了4条10千伏配电线路。一次供电所为东升船业公司安装好了二台变压器，老板要求同时送电。费增光根据船厂刚开业不可能满负荷生产的情况，向老板建议先投一台暂停一台，等将来船厂满负荷生产时再送上另一台，这样不但可节约变压器空载电量损失，同时也可为企业节省一笔不小的开支。老板感慨地说：“没见过有这样做买卖的，供电所真是为我们用户着想。”

2008年，由于受世界金融危机的影响，石浦地区的造船厂面临着订单减少、用户退单的危机，为认真贯彻落实县委、县政府“政企联动、解困突围”号召，费增光主动走进企业，帮助解决实际困难。并积极与局领导沟通，为东和船舶修造厂及博海船业有限公司减荷1800KVA，为上述两家企业每月节省电费50400元。

“中国开渔节”“三月三艺术节”等大型文化活动多年来一直在石浦举行，费增光和他的伙伴们为这些大型活动做好供电保证，从未出现过一次因供电原因而影响大型活动举办的事。2006年，中国海钓节将在渔山岛举行，费增光和石浦镇有关领导去岛上考察用电。他发现渔山岛虽经前些年的农网改造，可是随着这些年岛上用电量的大增，低电压问题已在困扰岛上居民的生活生产用电。他向镇政府提议，利用这次海钓节保供电任务，提前对渔山岛实施新农村电气化村改造。当得到肯定的回复后，他带领所里一支20多人的施工队进驻渔山，自带被铺，自办伙食。经过20多天的紧张施工，完成渔山岛电气化村改造。

“半边山工人疗养院奠基时，我是作为县劳模参加奠基仪式，疗养院落成时，我是以市劳模的身份去剪彩的。”费增光的有许多的荣誉，但是大家说起他，就会想起两个字“劳模”。电力工作者是光明使者，费增光的名字似乎冥冥中就注定他是做一个电力工作者，他希望有人住的地方就有光明，他更希望为身边所能辐射到的人心中也带去光明，他无愧于增光这个闪亮的名字。