刚看到这本书我可能认为这是市面上泛滥的成功学，如何如何成功、用什么方法工具诸如此类的说教。
读了之后才发现它更侧重的是自身的态度，从依赖到独立再到互赖，是一个心态的转变过程。老船长和灯塔的案例也深刻地告诉我要以客观原则为中心，从而发散思维。“积极主动”是进取的态度，“以终为始”是聚焦目标，“要事第一”是行为原则，做到自身的提升。
高效能人士的七个习惯，以原则为中心，以品德为基础，以及达到个人效能和人际效能的"由内而外"的修炼。
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。惟有参与，才有认同。
对于4到6关于团队公众成功的习惯，我理解的是愿意放弃自身的一些得失，回归到团队，以团队利益出发。舞台很大，但也记得要为他人鼓掌。
我很认同亚里士多德所说的：人的行为总是一再重复，因而卓越不是单一的举动，而是习惯。