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在国光公司德清工厂，有一位兢兢业业的线检员工曹春兰。她出生于 1977 年，2018 年 9 月 1 日，曹春兰加入纳奇科，至今已有六年的时光。
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初到国光
曹春兰此前在国光径山老厂工作，有着丰富的检验经验。进入公司前，她之前在化妆品行业也从事成品检验、验货等工作，对产品瓶身瓶盖的检验可谓驾轻就熟。而后来选择加入国光源于一个契机，当时曹春兰因为家庭的缘故，不再能接受加班上夜班的工作，因此她决定重新寻找一个可以兼顾照看家人的工作机会。而当她入职国光后，她惊喜地发现公司的薪资和福利各方面都很不错，上班时间也很规律，这也让她对这份工作越发满意。
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专业检验
在产品质检方面，曹春兰展现出了高度的专业精神和责任感。当出现冲突时，她始终优先以产品安全为主，再结合客户实际需求，以期达到一个平衡的解决方案。为了保证最终产品的合格出货和交付绝对过关，和每一个国光的质检工人一样，曹春兰会不惜将所有不符合质检标准的产品全部返工重新生产，绝不在品质上节省成本，也绝不对任何一个瑕疵存有侥幸心理。按照国光严格的质检流程和标准，每条生产线除了都配有一个像曹春兰这样的线检员工，对流水线上源源不断生产出来的产品挨个严格把关外，针对所有的成品，曹春兰还会每小时再抽检 10 包成品，对成品湿巾的锁水、折叠方式、叠放整齐度等细节依次检验，最终要求成品检验合格率达到 98% 以上。这种对工作的严谨认真和对品质的极致追求，正是匠心精神的体现。
团队风气
曹春兰除了在工作岗位上独立完成出色的工作外，在团队中也发挥着积极的作用。她不仅在工作上一丝不苟，还踊跃发挥传帮带的作用。领导对她的工作成绩也非常认可，车间里的同事也十分信任她的工作能力，有了新人入职总是放心地交给她带教。在这样一种和谐的团队氛围里，公司内部评定各种奖项时，大家像一个大家庭一样人人都会接受激励，共同分享集体的荣誉和果实。而聊到团队时，自然而然提到了团队的领导，曹春兰说他们部门的领导周优对工作非常严格、严谨，要求也非常高。因为在他看来，工作的成果代表着公司的荣誉，一旦出现任何工作问题，领导都会第一时间出面联系处理，绝不推诿包庇。这也影响着部门里的每一个同事形成了一股高质量、高标准、严要求的工作风气。
新人寄语
因为曹春兰精湛的个人专业技术，让她成为了车间里指导新人的第一人，因此我们也让曹春兰分享了一下她给新人的一些寄语，她说道，公司对产品检验的要求很高，这也激励着每个人不断提升自身的专业水平。同时她深知在遇到问题时不耻下问的重要性，她希望每一个新员工能够意识到，在质检这个岗位，一旦产品检验出现哪怕一个小小的问题，就会影响整个生产进度，严重的话甚至导致产品需要重新返工影响交期，给公司带来消极影响。因此，她告诫每一个新人希望大家始终保持谦虚的态度，遇到不懂的问题一定要勤发问，否则一知半解容易给公司带来极大的隐患。
对公司
七年过去了，曹春兰和同事们每天依然保持着激昂的工作热情。她很感谢公司提供这样一个大的平台，为所有的员工提供这么好的工作环境和待遇，让大家可以安心深耕每天的工作。
对自己
对于未来的职业规划，曹春兰并没有想得太长远，她一心只想着如何完成好当天的工作，深刻扎根日常的工作细节。因为她坚信，细节决定成败，匠心正是在这样日积月累的工作中一点点打磨出来的。在未来的日子里，相信曹春兰会继续以匠心精神，在自己的岗位上发光发热，为公司的发展贡献自己的力量！
