为掌握一线职工工作及生活情况，了解一线职工实际需求，切实为职工做好服务。浙江威邦机电科技有限公司于6月20日开始对车间各班组分批召开了职工座谈会。
座谈会是以茶话会的形式召开，希望通过座谈会拉近职工与管理层的距离，增加职工与管理层的有效沟通，让管理层了解职工在工作和生活中存在的一些实际问题，并想办法帮助职工解决问题，让职工能安安心心上班，踏踏实实工作。
在会上，先由部门领导发言，提出21季部门管理目标；再由各班组长对自身管理的不足进行自我检讨，并对21季后续的工作目标做出相应的承诺。同时领导还鼓励职工在此次座谈会上能畅所欲言的表达自己内心最真实的想法。
有了领导的鼓励，座谈会上职工们表现踊跃、畅所欲言，纷纷结合近年来自身工作的实际情况，对公司各项工作提建议、说想法、谈感受。有的谈生产生活中遇到的问题；有的对公司管理人员提建议；还有的给公司建言献策。
各种各样的想法、要求和建议，领导们都一一记录，整理汇总后，各责任部门将有针对性地做出改进方案，让职工工作和生活上存在的切身问题得到妥善解决，各责任部门领导要做到职工问有所答，难有人帮，让所有职工都能有更好的工作氛围。
本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，体现了公司对员工的重视，真真实实的感受到公司对大家的关心与爱护。拉近了公司与员工之间的距离，展现了融洽和谐的企业文化，对公司的长足发展具有积极意义。
