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36岁被裁员，却出奇的淡定~
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36岁被裁员，却出奇的淡定~

36岁被裁员，却出奇的淡定~ 东冉芯智能科技
2021-11-15
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导读：同样是被裁员，有的人是愁苦的模样，有的人，是哼着小曲儿离开的！


梦幻盒  2021/11/15



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亮哥失业了，今年36岁了。

仿佛一夜间，就从冉冉上升青年才俊，变成战战兢兢中年人了。

更要命的是，他身边朋友都在这个年纪，所以充斥着裁员的声音。

35岁的中年危机竟如此真实。

裁员方式也多种多样：有不再续签合同的；有提高KPI到无法完成的高度然后以业绩不达标为由淘汰的；还有调岗到边缘部门等你自己走的。

但是，同样是被裁员，有的人是愁苦的模样，有的人，是哼着小曲儿离开的！



2

亮哥，俩孩子，一个刚到读书的年纪，一个嗷嗷待哺，有房贷，家里还有生病的老人。
 
不过，你以为这又是一个凄凄惨惨的故事？
 
不不不！人家是哼着小曲儿离职的！
 
为啥是唱着歌儿呢？
 
据他说本来也不是很想干了。
 
一来工作时间太长加班太多，这些年有一大半周末都铺在工作上，他还是蛮享受家庭生活的，希望有更多陪班家人的灵活时间。
 
二来公司几次战略变化后，使得他目前在做的事情与他入职时的规划已大相径庭，与他给自己事业规划的长期方向也不符合。
 
但是自己下决心提离职还不是那么容易的，不纠结也是不可能的。这下公司推了他一把，发自内心的高兴说明了一切。
 
并且，自己离职就是直接卷铺盖走人，公司裁员还能给到一笔不小的赔偿金，属于是天降横财了。
 
那他不担心找不到下家么？毕竟是可怕的35岁呢！
 
嗯，这是我要聊的重点了。
 
大多数人35被裁员凄凄惨惨戚戚，其实主要是夹心层上有老下有小消费超高，尤其家里倘若一人是经济支柱，基本每月账单就等着这一人的工资到账了。
 
猛然被裁，可不全家慌了神儿了。
 
所以有不少中年人被裁都不敢告诉家里人，自己假装去上班坐在公园长椅上自己愁，比全家人跟着着急还能压力小点儿。
 
但是亮哥，可是安排的明明白白。


3

细问才知道，亮哥早就给自己留好了第二条路。

他从去年开始挖自己的第二副业，刚开始接触过一些零零散散的项目，吃过不少亏，上过不少当。后来他痛定思痛，总结经验教训，下定决心坚决不能“创业未半，花光预算”，一定在保证资金0风险的前提下，才能着手入场。

就这样的一边上班，一遍发动人脉资源寻找值得关注的副业项目。

后来不用猜，亮哥做到了，副业虽然收入不多，对一线二孩家庭来说，只能解决点小问题。但是亮哥不担心，因为他已经摸索到了方法，下面只需要大胆复制，这个副业收入就可以成倍的增加了。

亮哥说的这个副业，就是酒店新零售行业


现在人做的也不多，但是因为市场趋势和发展前景，这是个隐形的朝阳行业，随着智慧零售的不断完善，以及消费者的购物要求不断提高，酒店行业急迫需要进行智能化升级。

酒店客房是极佳的新零售场景，但往往被酒店闲置浪费。


如果酒店可以把这个资源“共享”出来，与新零售服务商合作，放置酒店无人售货机。

出售各种私密用品和各种一次性洗漱用品，用户只需微信扫码即可使用，那么。


酒店不仅可以获得更多的收益，还能提高服务品质，提高自身的科技含量，实现智能化升级，进而提升自己的品牌形象。


因为对这个市场有前瞻性期望，所以前期自己拿了100多台梦幻盒酒店迷你售货机铺设在各个酒店，售卖两性用品、计生用品、饮料和零食等用品。

在三个月之后，亮哥在后台看到每天逐步增加的收益，越发自信的觉得幸好当初选择了梦幻盒智能售货机，这是他最近的收入：


 亮哥说：自从做了这个项目之后，自己的心态也变了，也不再为了羡慕别人的高工资，不得不说，当我向朋友展示自己的收益状态时，他们那羡慕两个字从眼睛里就能看得到。

亮哥的事就分享到这里啦，也许正应了那句话：

所谓稳定，靠山山倒，靠人人跑，求诸人不如求诸己。

更多细节请咨询工作人员，或者在公众号内留言...

【声明】内容源于网络
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东冉芯智能科技
公司主营“梦幻盒”酒店客房智能售货机，央视品牌，集研发、生产、销售、运营、服务于一体，酒店机行业深耕8年，源头厂家，品质保障。
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