SUMMER
九月，你好
九月的西安火一样的炎热
小朋友们背上了希望的书包
踏进了他们期盼已久的学堂
兴致勃勃的聆听着开学第一课
感受着祖国的伟大
01
一张培训海报，引起了陕西基地众多小伙伴围观，大家都翘首期盼，期待着聆听陕西基地的开学第一课！
听说今天要做第八期“HSE体系大讲堂”啦，9月2日，这不是我们公司的开学第一课吗？
这期“HSE体系大讲堂”都讲什么呀？
这期不是讲“培训与个人能力发展”吗，我们可是培训协管员，怎么不安排我们参加培训啊！呜呜呜！
Enjoy the summer
02
陕西基地开学第一课，开讲啦
新学期伊始！小朋友们朝气蓬勃的背上小书包，迎着太阳灿烂绽放！在这个重要的时刻，在这个特殊的日子里，陕西基地也策划了一场别开生面的“开学第一课”。陕西基地副总经理谢静为所有中干上了新学期的“开学第一课”！
谢总通过“制度保障”、“培训需求”、“培训预算”、“培训师的资质”、“岗位技能培训”、“应急培训”、“复训和补充培训”、“培训的有效性”、“培训记录”、“能力降低事件”十个方面，系统的解读了杜邦24要素之培训与个人能力发展要素。
通过培训，谢总帮助所有中干建立了培训与个人能力发展的系统思维，掌握了培训与个人能力发展的核心内容和关键点，为陕西基地在新学期交上一份满意的培训与个人能力发展答卷提供了支持与帮助！
Enjoy the summer
03
开学第一课精彩瞬间
# 搬好小板凳
#带好小本子
#听课啦！
CAUTION！
04
开学第一课知识干货
培训内容解读
White Dew
要素主要内容：
制度保障、培训需求、培训预算、培训师资质、岗位技能培训、
应急培训、复训和补充培训、培训的有效性、培训记录、能力降低
事件
1
培训需求的三个来源：
组织发展的需要、岗位胜任力的需要、员工成长的需要
公司培训预算：
公司每年按照工资总额1.5%-2.5%提取员工培训教育经费
2
3
培训方式：
培训可通过课堂培训、现场培训、技能演示、自学或互学方式开展
培训效果评估：
培训效果通过笔试、技能演示、面试或口头提问、能力表现评价
# STORY OF PeiXun #
