内训师试讲 | “传、帮、带” 拉开一拖N的序幕

活动伊始，人力资源部经理杨先武先为大家介绍了本次试讲会的活动规则。二车间副主任周建选手敢于亮剑，首个尝试登台试讲，拉开了此次选拔试讲会的序幕，他熟练地运用每一页课件引出知识要点，并绘声绘色地进行讲解，带领大家了解化工设备的相关内容。

三车间张智勇讲起未遂事故的相关内容来头头是道，提醒大家重视安全防护的必要性，该课件突显出安全教育在平时工作中的深层渗入。HSE部的于亚静作为此次内训师选拔的唯一一名女性，以女性特有的细腻角度，娓娓道来，分析并讲解在工作中如何规避健康风险。

各位选手都从自己最熟悉的领域着手，为大家深入浅出地阐述精心准备的课件内容，评委围绕试讲内容、表达方式、仪态等维度进行综合考评。评委们首先对参赛选手敢于亮剑、敢于挑战的精神点赞，其次从课程设计、内容编排和演讲技巧等方面对选手进行逐一点评，站在专业培训师的角度为选手们提出了宝贵的意见和建议。

总经理陈先进作总结时，对此次参与选拔的各位选手，给予了充分的肯定。这次选拔试讲会，旨在通过内训师平台让员工主动走上讲台，展现自身价值，提高业务能力，促进分公司内部“传、帮、带”良好氛围的形成和企业文化、业务技能知识的共享，进一步推动人才发展体系的建设，培养一支高素质、精管理、强业务的培训管理团队。