在交际过程中，是否存在非常重要却又经常被忽略的技能/技巧？如果没有，为什么？如果有，是什么？为什么它/它们非常重要？为什么人们会忽略它？它们是可以被普遍使用的吗？如果是，可以通过什么样的方法去练习甚至掌握这些技巧吗？
坦率的表达对对方的喜欢和欣赏
人都是很敏感的，对方是否喜欢自己，一目了然。坦率的上来就先表达自己的好感和欣赏，简单的夸奖和赞美，会让对方松弛下来。
小礼物很管用
不见得是很大的东西，小到一本书，一张卡片，小碟片，精心准备的糖果，都能让对方放松，有一种被重视的感觉。
默默微笑，频频点头
在和对方交流的过程中，真诚的直视对方的眼睛，默默微笑，频频点头，对，就像好学生上课和老师交流一样，是好的。
不要直接否定对方的意见
先承认对方的努力和意见，以“已经非常好了，在精益求精的前提下，你看，我们这么做，这么说，是不是会更好？” 会好得多。
那怎么发出否定的意见呢？
如果一件事，你觉得不对，但是不方便直说，可以引导他自己去发现。好的，那么我们就盖一个游泳池那么大的厕所好了，请问排出的粪便怎么运输呢？谁来运输呢？成本怎么算呢？怎么维护呢？
引导对方自己发现自己的错误，同时也让他明白你对他的尊重和支持。
关注对方的社交网络
大家都有围脖啊朋友圈的，时不时看着。沟通时，一两句“啊，我看见你的狗了”“你妈妈最近好点了吗？”“你推荐的电影很好看”，迅速拉近距离，减少沟通成本。
不断的给出自己的信息
”哎呀，我其实也一样……“”上个礼拜，我还做了一件蠢事“”这是我最喜欢的电影，你呢？“
与对方沟通时，其实双方的信息量常常不对等。对方了解你，也许不如你了解对方那么多。那么，就不断自然的给出自己的信息，让对方了解你。
躲在一个身份背后，对方很难敞开心扉，
当你变成一个活生生的人，对方也活起来。
少说“我，我，我”，而是说“我们”
在一个团队里做事，尽量不要说太多”你这样不对“”我觉得“……而是用”我们“这个词。“我们其实可以再努力一下”“我们的目标是……”
没有“我，我，我”，只有“我们”。
如果谈到很难谈下去的地步，喝茶吃甜点打个岔
在条件允许的时候，如果谈到很难的地步，就停下来，点个咖啡和甜点，气氛和心情都会有所缓和。很管用哟！
下面我说一些在沟通和交际中最好不要做的事：
哪怕再差的事，最糟糕的局面，先不要预设对方是坏人和恶意的，
带着最大程度的善意去和对方沟通。“抱最好的希望，做最坏的打算”。
不要带着答案问问题
“对于这段感情，其实一开始你就没准备投入吧？”“这部戏，其实并不是你想发挥的角色吧？”已经带着个人的答案去问问题，是很失礼的。
拉拉杂杂说了那么多，其实上面很多朋友都说到这个点了：人活在这个世界上，不是只有自己就可以的。 每个人都生活在与人相处中，近的是亲人，爱人，朋友， 外围有同事，老板，客户，竞争对手，甚至敌人。 每时每刻，都在与人相处，都在沟通和交流。