加弹副总经理
朱爱萍
1971年出生，浙江桐乡人，1989年进入公司，2002年加入中国共产党，职称高级劳动关系协调师，现任集团副总裁、加弹分公司副总经理。曾获“十佳巾帼创业带头人”、“桐乡市优秀共产党员”、“嘉兴市三八红旗手”；当选桐乡市第七、八届政协委员，2012年当选为女企业家协会会长。
加弹分公司拥有国内先进的涤纶加弹设备20台，年产量达2万吨。主要生产微细旦多孔涤纶加弹丝（DTY），可应用于喷气、喷水、经编、圆机等织造高端面料和绒类织物。
工作和年龄没有界限，一个人的心态很重要，作为一个企业的高层管理者，必须每天以满腔的工作热情投入到工作中，以自己的激情来感染所有的员工。
19年工作计划
（一）管理团队的调整，增加年轻管理者的工作责任，使其将压力转化为动力。
（二）产品质量的监管，机器设备的保养，是19年的工作重心，随着机器使用时间的增长，机器的维护保养必须引起重视。
（三）原料的采购工作，对于毛利的实现来说是尤为重要，在资金允许的情况下掌控好原料采购，在原料采购过程中掌控好资金运用。
（四）结合19年的新目标和考核方案，对车间在产量、质量等方面进行绩效考核，让基层管理者真正参与到公司管理中来，增强主人翁意识，让员工们的执行力得到更好的提升。
（五）安全生产，警钟长鸣，保证产品、设备、人身等一切的安全。
工作中经历过的是最宝贵的财富，17年可以说是独身一人接手加弹的管理，深深感受到以前在仓库、财务、销售、生产管理所经历过的重要性，不管年纪大小，多做才能多学、多做才能拥有更多的宝贵财富。
管理者要以一颗温暖的心去对待自己的员工，在严格要求工作质量和行为规范之外让员工感受到关注与关怀，帮助员工成长，让他们体会到家的温暖。以一份真诚和友好去对待我们的供应商和客户，赢得对方的信任与支持。最后是必须有百分百的忠诚来对待公司，管理者要有担当，敢于承担责任，谨记在自己的分管范围中我是一切的根源。
19年，新的目标，新的思路，必将会有新的收获！
以人为本，亲和待人
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