近年来，集团一直以“抓好文明建设，提升综合实力”作为文明单位的创建宗旨。目前，集团被评为“国家级模范职工之家”、“浙江省文明单位”，正在争创“全国文明单位”。集团党委一直以创建为抓手，以考核为指导，全面动员，人人参与，开展扎实有效的创建活动，有力地推进了各项工作的有序健康发展。
党建引领
党员红色之旅
集团一直坚持抓党建，以党建为引领，树立员工文明形象。通过铭龙大讲堂、初心讲堂、党员教育活动的开展，大大提高了全体党员的政治意识，进一步提高了员工的思想素质。
铭龙大讲堂
党员电化教育
初心讲堂
机制保障
领导负责制
督导制
旬例会机制
自启动创建工作以来，集团党委一直秉承“以机制促保障，营造创建浓厚氛围”的原则，制定了文明创建工作规划和实施细则。形成了党委书记、董事长亲自抓，党委副书记协助抓，各分公司、职能中心具体抓的良好局面。
文德育人
职工团体运动会
执行力培训
节日活动
以文化育人为抓手，助力文明创建。集团通过组织新员工培训、生产安全培训、专业知识技能培训等一系列课程，大大提高了企业员工的综合素质。同时，结合七大特色活动，在潜移默化中提升了员工的整体形象。
服务社会
集团党员志愿者支援高速卡点一线
志愿者活动
集团始终认为做强做大是植根于社会的结果，回报社会是义不容辞的职责。因此，在文明创建中，始终不忘“服务社会”的初心，多次组织志愿者活动，奉献一份心意，也是承担社会责任担当的体现。
集团始终把“文明创建”贯穿经营管理各个环节，在争创“全国文明单位”的征程中，充分利用“党建+文化”。接下来，集团将继续开展好各项文明活动，营造好文明氛围，推动文明单位创建工作再上新的台阶。
审核 | 郭丰恩
编辑 | 陈佳佳
稿源 | 管理中心
