俗话说高手在民间。安全工作亦是如此，近年来公司推行的三无（个人无违章、岗位无隐患、班组无事故）安全文化、安全文化进家庭等安全管理工作都源自广大员工的智慧。为了更好的分享大伙的安全经验，努力营造“人人讲安全、安全人人讲”安全学习氛围，我岛推出了“我来说安全”栏目，望大伙积极分享，踊跃投稿，也希望我们的分享能带给大伙安全上的启发。今天我们有幸请到了第一位分享嘉宾：龙门吊1班班长贺斌海。
大家好，我是龙门吊1班班长贺斌海，我们班现有班员34名，其中70%以上是青年人，管好一群性格迥异青年人做到安全操作，是我们班安全管理工作的重点。2015年，在大伙共同努力下，我们班被宁波舟山港股份有限公司评为“安全示范型班组”。
2015年，在大伙共同努力下，我们班被宁波舟山港股份有限公司评为“安全示范型班组”。
我们班在安全管理上主要有以下几点做法：
【标准要“细”】
在日常工作中，我们关注班员的安全标准化操作，先后完成了“安全知识一手册、安全操作一张盘、违规操作一警示”的“三个一”工程，还建立了“员工安全成长档案”，动态记录为每位班员的性格特点、操作习惯、安全教育等信息。
【人心要“齐”】
“集体为先，个人为后”，在安全工作中我们十分重视班员团队意识的培养，注重班员间的相互协作。班员们自发的安全播报提醒，诞生了“902（龙门吊高频公共频道）安全播报”，由班员们实时“跟踪报道”作业现场的各种细节，营造了“人人都是安全员”的良好氛围。
【管理有“情”】
员工的个人情绪直接影响着安全操作，我们十分注重员工情绪管理，在公司内率先尝试了“安全文化进家庭活动”，通过与家属建立常态化沟通，促进班组与家属共同关注班员情绪变化，使班员不带思想包袱上岗、不带情绪操作。还通过开设聊天室等方式，鼓励班员表达内心情感，化解心理压力。
龙门吊班码头欢乐行。
