大数跨境

走进太仓,收获满满!我司工会赴太仓交流学习

走进太仓,收获满满!我司工会赴太仓交流学习 北极星安全岛
2021-10-29
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进一步提升工会干部业务水平,推动公司工会工作高质量发展,本着“请进来、走出去”的原则,10月26日,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张志君带队先后赴太仓国际(太仓一期)、苏州现代(太仓二期)、太仓武港、太仓万方等四家码头公司开展交流学习,公司工会委员会、经审委、女职委等14名工会骨干参加交流学习。


一期二期  走近太仓了解太仓



太仓国际、苏州现代是太仓港最早的两家码头公司。苏州现代财务总监、工会主席李锐向大家介绍了两家公司的发展历程、生产经营等情况,让大家对太仓港有了初步的了解。

座谈会上,张志君和太仓国际总经理忻建宁,苏州现代党委书记、总经理吕以强介绍了我司党建、文化、工作等相关情况,三方就工会工作如何做好制度建设、规范组织架构、服务好职工等内容进行了深入交流。





太仓武港 文化建设贴心暖心




在太仓武港,该公司党委副书记、纪委书记、工会主席毛君浩带大家先后参观了企业文化展厅、红色长廊、张国中创新工作室和职工之家。参观中,毛君浩详细介绍了该公司基本情况、企业文化建设等内容。

该公司张国中创新工作室相关骨干人员和我司创新工作室负责人李圭昊分别对创新工作室建设过程中优秀做法和成功经验进行了分享,双方还就青年技术人才培养、数字化管理提升效能、班组建设、职工小家建设等工作进行了探讨。

武港的职工之家各类设备设施齐全,使用率非常高,受到了该公司职工们的喜爱。企业文化建设给大家留下了深刻的印象,暖心、有温度是大家共同的真实感受。





太仓万方 一线班组规范有序




最后一站,张志君带领大家来到正在产业转型的太仓万方,该公司党委副书记、纪检书记、工会主席李凝予以了热情接待。

在座谈会上,双方介绍了各自公司生产经营、工会等基本情况。随后开展各岗位的对口交流,双方对应人员从业务拓展、职工文化、工会工作开展、职工福利保障、文体活动组织等多个方面进行了交流与分享,相互“取经”,交流经验,迸发了新的火花。

在码头门机班,利用桌面进行班组园地展示、开会手机统一放置、定制安全文化的茶杯……该一线班组充分利用资源,将一线班组的规范化、个性化管理展现的淋漓尽致,让大家耳目一新,感受到了规范化管理的重要性,学习了一线班组的优秀管理经验。

期间,集团、股份公司“劳模进班组”第二十期活动在太仓万方维修电工班举行。浙江省劳动模范李圭昊作为嘉宾分享了个人成长经历和工作经验,并现场解答了职工们关于岗位技术攻关、智慧化港口建设、创新工作室建设等问题。






心得体会 扩宽视野收获满满


孙爱群:这次太仓之行我见到了很多老朋友、老同事,看到曾经的我司同事在新的岗位上发光发热,作为公司的一员我很自豪。港口的发展日新月异,通过好的管理、互相学习好的做法经验,才能少走弯路。

徐莉萍:太仓学习让我增长了见识,也收获了宝贵的经验,学习的机会非常难得。我也收获了很多班组建设相关经验,这对我日后的工作大有帮助。
袁杰:通过沟通交流我们才能取长补短,不断进步,工会工作需要的是细心和耐心,多从员工的角度出发,做员工最亲切的娘家人,踏实做事才能做好服务工作。
王颖:这次学习让我有了更多的思考,新形势下各行各业发展迅速,航运业也同样充满着机遇,迎接挑战,勇于变革就会迎来新的突破。 

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