让职工心动和工会行动双向奔赴，共同开创“美好北一”新未来- 大数跨境

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让职工心动和工会行动双向奔赴，共同开创“美好北一”新未来

北极星安全岛

2023-12-06

浙一年

2023年，公司工会准确把握党的二十大和中国工会十八大关于工人阶级和工会工作所作出的新部署、提出的新要求，认真找准公司年度重点工作任务的切入点和落脚点，始终坚持“服务主业服务职工”工作理念，以“美好北一”品牌创建为抓手，按照“1234”工作思路，全面履行各项职能，全力推进高质量“建家”工程，助力公司高质量转型发展。

突出“一个引领”，筑牢红色根脉

大力建设“红领之家”

充分发挥“大学校”作用

一周分享“汇”

劳模工匠宣讲

主题沙龙学习日

青工大讲堂

利用“一周分享‘汇’”活动模式，围绕主题教育广泛开展学习教育活动12场，2023年“工匠特训营”学员李圭昊、马军，2023年“工匠成长营”学员朱志阳，“青年班组长培训班”学员于宁相继开展心得分享会。应用“守好红色根脉·班前十分钟活动”有效载体，创新开展主题沙龙学习日、“百宝箱”送学、青工大讲堂等多元学习活动千余场，参加人数超万人次。

积极营造“劳动美”氛围

结合五一劳动节和五四青年节，工团联合开展“青听劳模精神转型助力发展”主题活动，通过“劳模工匠进校园”“劳模工匠进班组”“我为北极星代言”专栏等多种形式，讲好劳模工匠故事。先后邀请多位劳模工匠走进公司一线班组，张中华、马军、李圭昊、施文等优秀人才受邀到兄弟单位分享交流近10场。

2023

我们

投身大局

同时公司引导职工投身文明单位创建、智慧工会建设等工作大局。李圭昊荣获宁波市道德模范，乐科科、唐兆江、解广民、赵海军、金红雷获评“北仑好人”。

抓牢“两个关键”，开展常态竞比

大力建设“服务之家”

聚焦“四化三型两感”年度重点工作任务，举行第三届北极星文化节暨劳动竞赛启动仪式，开展劳动竞赛11项、技术比武16项。

同时积极承办集团港口机械设备自动化控制系统架构设计与应用技术比武，积极选送优秀选手参加集团级及以上的各类技术比武活动，多名职工取得佳绩，实现技能等级提升。

▲杨美英受到《工人日报》报道

其中职工杨美英在集团2023年远控龙门吊操作职业技能竞赛中勇夺桂冠，充分展示了龙门吊女司机风采。

此外，公司面向部门、组别、班组和生产一线，开展“平安北极星，萌宝画大港”第六季安全文化进家庭、“话”说安全作品征集、合理化建议征集、安全隐患随手拍、班组劳动安全竞赛等形式多样、内容丰富的竞赛活动，推动“安康杯”竞赛向纵深发展。《远程尺寸测量装置》和《吊具维修多功能工具》分获集团安全隐患“随手拍”合理化建议活动一等奖、二等奖。

推进“三项”工作，赋能产改提质

大力建设“创新之家”

工作室方面

北极星创新工作站硕果累累，完成公司自主项目14项、数智化项目6项、攻关项目9项，节省维修资金约310万元。李圭昊工作室入选交通工匠工作室试点单位。

▲李圭昊工作室受到《中国交通报》报道

班组方面

开展参与集团智慧工会系统推广、股份公司“关爱五送”活动、公司班组长培训、QC培训、一线班组候工室卫生大清扫等多项活动。

01 龙门吊一班
获评2022年度全国青年安全生产示范岗并荣获股份公司 “我的班前安全会“展示评比活动”三等奖

	02 QC课题
	2项QC课题分获第八届亚洲质量功能展开与创新研讨会暨质量改进与创新案例大赛三等奖、优秀奖

03 QC小组
2个QC小组获得集团先进质量管理小组奖

产改方面

张中华

乐科科

李圭昊师徒

公司制定公司应届大学毕业生招聘、培养管理办法和先进典型三年培养计划，高效打造金字塔式人才成长梯队，李圭昊成为集团首位由专业技术人才转评高技能人才的技术人员，张中华荣获“浙江省杰出工匠”和集团首批“职工发明家”，乐科科获评省部属企事业“能工巧匠”和集团首批“浙港工匠”，李圭昊、张滨获评省部属企事业“名师高徒”。