——熔炼优秀团队 共创企业未来
为了提高员工的工作效率，增强团队效益，磨练员工的个人意志力，强化纪律性和服从性，培养员工积极合作的团队精神，公司组织了中高层及基管近百名员工一同参加2021精英干部团队拓展活动，团队熔炼，铸造东晶精英！
5月22日08：00，大家准时在公司内部集合完毕。为了磨练意志力、强化纪律性及服从性，教官对员工进行了严格的军事训练：队列、立正、报数、跨立、停止间转法、条令教育等，以整齐的军姿开启了一天的团队拓展活动。挺拔的身姿，整齐的队伍，无不彰显着团队的修养及水平，良好的员工形象能直接反应出企业的形象。 
军事训练结束后，所有员工被打乱分成8个小组，进行团队文化组建，以小组对抗的形式开展竞争比赛。优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者，有一个共同的愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。短短8分钟的时间，来自不同部门、车间的队员们各抒己见、发挥己长，快速地确定队长、队秘、队名、画队旗、想口号、唱队歌、设计队形，紧张而又富有创造，逐步培养全新的团队默契和协作意识。金牛队、超越队、战狼队、冲锋队、精英队……一个个积极奋发的队名，代表了各队对自己的期望和憧憬，是团队的共同目标和理念。
团队展示后，前四组和后四组由两个教官带队，先后开展了班早会要点培训和抢水瓶游戏，为下午的班早会PK赛做赛前准备。欢乐的时光总是很短暂，临近中午就餐时间，教练带领我们大声朗读餐前训，“军井未掘，将不言渴；军灶未开，将不言饿；雨不披蓑，雪不裹裘；将士冷暖，永记我心”，言简意赅地表现了作为领导者所需具备的素养，也反映了在工作中，如果组织管理者首先产生抱怨和不能坚持的信息，并将这种信息释放出来，将会对团队整体产生一种很负面的影响。
下午，顶着细雨，各组队员在公司五号大楼前集合，开始下半程的团队比拼。“撕纸成圈”，在不借助任何道具的情况下，将A4纸撕成可通过数人的大圈，队员们站在圈内，手拿纸圈，从下到上，一直举过头顶，纸圈不破才算挑战成功，一次性通过人数最多的团队获胜。有的小组撕出来的圈很小，只能通过一人；有的小组圈很大，但是由于队员协调不到位，将纸圈撕破，导致失败，这是一个十分考验团队智慧和配合的活动，需要大家一起开动脑筋及加强队友之间的团队协作能力。
接下来进行的是班早会PK赛，各队通过模拟车间开早会的形式，各自扮演不同角色，明确职责，高效工作，紧抓早会要点：集合整队、点名、问好、公司政策公告、昨日工作总结、今日工作安排、问题反馈及临时动议等，营造和谐、正能量的工作氛围。根据抽签顺序，8个团队一一展示完成后，教官分析了各组的优缺点，肯定了有些小组在公司政策公告方面详细解读的行为，同时也提出了有部分团队在开早会时，公司政策讲解不够详细，无法激发员工的积极性和认同感；有的团队整体精神不够昂扬的问题，给车间主任很大的启发，进一步规范了车间早会的流程和动作，有助于提升各车间早会的质量，提高生产效率，加深政策宣讲的深度。
最后一项活动，团队核裂变，所有员工围成一大一小两个圈，从某一个人开始，1、2、3、过，“1、2、3”均是说出来，不做任何动作，下一个逢“4”说“过”并且击掌一次，以此类推重复下去，直到所有人成功报完数字才算挑战成功。每失败一次，所有人接受相应的惩罚，惩罚的力度随着失败的次数，逐步翻倍。一开始，所有人都觉得这是一个十分简单的游戏，但是随着一次次失败，整个团队陷入焦灼、苦恼的情绪。林总积极站出来指挥大家，同时教官严厉地揭露出了问题所在，有的队员心不在焉，有的队员较为自我，带快了团队报数的节奏。最后，在“慢一点、再慢一点”的指导下，所有人终于成功报完了数字，团队挑战胜利！
团队拓展活动是一种挑战，挑战的不仅仅是个人，更是团队。虽然活动结束了，但是团队拓展活动所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富，让我们更清晰地认识到，在日常工作中，沟通、信任、协作、团结、细节、执行力、纪律的约束缺一不可。团队拓展活动进一步加强了不同车间、部门员工之间的交流，加深了互相的了解，磨练了团队协同合作的默契，随着公司的不断壮大与发展，东晶的未来一定会更好！
