生活公司“六举措”提升工作效能

    抓学习，提升素质

    公司通过常态化开展周三理论学习、职工读书分享和“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛，加强员工的政治理论教育，引导职工始终坚持把学习作为提升思想境界、改进工作作风、增强履职能力、提高工作效能的基本途径。

     制度建设是公司规范化管理的前提，是保证公司规范化运行的基础。今年以来，根据集团相关规章制度，结合实际情况，公司在建立完善各项规章制度上狠下功夫，编制了《人力资源管理制度》《生活公司工作监督检查办法》《食品卫生安全管理细则》等系列规章制度并汇编成册，建立了“有章可循、监管有力、执行有责”的长效机制。

    抓问题，立行立改

    公司坚持以问题为导向，要求各部门、中心认真查摆工作中存在的问题，对于发现的问题，认真查找问题根源，对突出性问题发现一起处理一起；对一般性问题，实行挂号督办,限期整改，进一步推动各中心各项工作稳步开展。