电仪中心负责电气设备覆盖面广、影响范围大，而当前电气专业多数青年职工专业技能和经验较为缺乏。11月 27 日，为加强人才储备，提高解决问题的效率，电仪中心在各项培训有序推进的基础上，以总变、调试、电信班组为试点开展“师带徒”培训活动，并举行签约仪式。
凡学百艺，莫不有师。电仪中心按照“以老带新，以熟带生”的原则，挑选作风优、品质好、业务精、经验足的业务骨干作为师傅，通过自主选择，双向选择的方式，共结成14对“师徒对子”，实行一带一、一帮一的“带、管、教”负责制。中心建立和完善“师带徒”制度，明确规范师徒责任，制定中长期“帮传带”计划，采取每周对各师徒培训计划实施进度及效果进行检查评比，将评比结果纳入月度考核的督促激励措施，确保“师带徒”活动取得实实在在的效果。
电仪中心高度重视此次培训工作，把人才培养、队伍建设落实到实际工作中，真正发挥“帮传带”的作用，鼓励青年员工多学、多问，踮起脚来摘桃子，争取早日学成出师，确保各装置电气运维工作顺利进行。
（刘倩倩）
