公司党委副书记、纪委书记、副总经理首先讲解了考评内容、评分标准和要求。接着，考评人员按照决策能力、创新能力、管理与执行力、沟通协调能力、工作绩效、团队精神等10个方面内容依次对44名对被考评人员进行打分；副部级以上干部根据各部门业绩情况填写《部门综合考评表》。
此次绩效考评活动不仅有助于全面评估主管以上人员的工作表现，激励员工提升工作质量和效率，还为公司的人才培养和管理提供了科学依据。未来，公司将继续完善绩效考评机制，不断提升管理水平，促进公司持续健康发展。
文：黄立公
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华源莱动开展2024年度绩效考评活动
华源莱动2025-04-02
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