“企业培养了我一辈子，现在我能做的，就是把手里的‘活儿’传下去，不能让好传统在分析班失传。”近日，质检中心检验二室分析一班的老师傅贾正飞简洁有力的话语，包含着“传帮带”的深情和责任。他凭借出色的专业能力在团队中树立了榜样，更带头营造了钻研业务、提升技能的好风气。
面对考试难度大、知识点繁杂，许多员工一度感到困惑和挫败。每当这时，贾正飞总是主动站出来，担任“兼职讲师”。他将抽象的理论与实际操作结合起来，通过剖析生动的案例来加深大家的理解。譬如，讲到试剂配比误差控制时，他拿出当年因0.1毫升配比偏差导致质量事故的记录本，告诉大家，分析工作真的是“差之毫厘，谬以千里”。
在日常工作中，贾师傅善于将“传帮带”融入到具体的细节之中。从试剂配制到仪器操作，他总是身教重于言传。对于复杂的试剂配制，他编制了操作手册，摸索出“放手不放眼”教学法：第一次配制时，他动手又动口，全程示范并讲解；第二次，他动口不动手，放手让青年员工大胆做，自己在旁边观察指导；第三次，他既不动手也不动口，让大家独立完成，他只是“监考”，然后对每人的“作业”批改打分，直到人人都满分。
铜含量曲线配制是分析工作中的核心技能之一，直接关系到产品质量检测的准确性。为了让年轻员工彻底掌握这项技术，贾师傅进一步改进了教学法，制定出“阶梯式培养计划”：由简到繁、由易到难、由学到做、由合作完成到独立配制。这样循序渐进一系列的实操练习，帮助年轻员工在掌握技术的同时，也培养了他们独立思考和解决问题的能力，逐步担当起岗位的重任。
贾师傅身上那种“活到老、学到老、传到老”的精神，深深感染着班组的每个人。在他的带动下，班组成员不仅在专业技能上得到了提升，更在工作中互学共进，形成了“白天闲时刷题、晚上加班背题、遇到难题一起钻”的浓厚学习氛围。在最近的上岗复证考试中，班组考试通过率100%，其中一半以上成员获得四门“全满分”的优异成绩。
