为扎实推进“两学一做”学习教育，公司党总支坚持从严从实要求，结合实际，采取“四个注重”工作举措，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向常态化教育延伸。
一是注重统筹规划，营造氛围。推进“四个统一”，即统一实施方案要求、统一下发学习辅导材料、统一下发学习笔记本、统一学习计划安排，为确保党员学有目标、做有榜样奠定了基础。
二是注重常态管理，学在日常。按照规定动作不走样、自选动作有创新的基本要求，开展了“日学一时、月读一书”活动和“互联网+”学习教育，倡导坚持每日自学一小时，每月精读一本书。同时，利用微信公众号平台开展“两学一做微党课”，各支部也建立微信群，不定期推送学习资料、发布工作动态、活动通知、提醒党员交纳党费、通报党员参与组织生活和为民办实事情况，引导全司党员参加网络自主学习和互动交流。
三是注重问题导向，务求实效。开展“转作风，下一线，解难题”活动，组织中层以上管理人员分组每天深入生产现场，坚持问题导向，为员工排忧解难，同时强化整改实效，从健全制度机制入手，修订完善了《关于进一步健全和完善“三会一课”制度的通知》、《党支部考核办法》和《党支部书记考核标准》等相关文件，有效解决部分基层党组织党内生活不正常、不经常的问题。
四是注重学用结合，“两手抓、两促进”。坚持把学习教育成果转化为干事创业的热情，深化和拓展“133”党建工作机制，结合“三亮三比三提高”活动，以“争党员之星、创品牌支部”党建品牌创新工程为载体，找准抓手，注重特色，指导各基层支部结合岗位实际开展“一个党员一面旗”、“党员身边无事故”、“降本增效作表率”、“党员挂牌技术攻关”、“党员突击队”、“党员奉献日”、“党员示范检修点”、“党员示范设备”、“党员责任区”等多项党建主题实践活动，促进党员在各个层面亮身份、争贡献，用党建实践成果助推企业科学发展、跨越发展目标的实现。（颜文蔚）