日前，公司召开四届四次职代会，会上公司工会主席杨美建向职工代表报告了公司2018年度10件办实事项目，接受职工代表审议后，全体职工代表一致通过。
公司2018年度10件办实事项目分别是：落实综合办公楼办公场所及检修场所改造；落实厂区景观绿化改造及建立车辆停放区域；持续开展前山生活区宿舍修缮；建立员工洗衣房；建立员工多媒体培训教室（综合办公楼和化水楼各一处）；完善员工活动中心设施设备；提高员工社保和公积金缴费基数；为员工提供午餐随餐水果；拓宽员工悦享生活的平台（阅享生活、健康养生、健康运动、领略光影艺术等）；成立员工业余兴趣小组（篮球、乒乓球、羽毛球、台球、旗袍、摄影、新闻写作等小组）。
为切实落实好实事项目，确保实事项目件件落实有回音，真正做到心贴心、实打实为员工办实事、做好事、解难事，提升员工幸福指数，公司将采取有效措施确保项目落地：一是明确项目责任。已及时出台文件进一步明确各项目落实的责任部门和目标完成时间；二是实行通报制度。要求各责任部门要每月反馈实事项目落实情况，公司工会于次月上旬对项目落实情况进行通报；三是列入部门考核。实事项目已列入公司2018年度KPI指标，届时将视完成情况对各部门进行考核。（邓凤荣）