作为保障区域供热供电稳定的重要能源企业，福建省石狮热电有限责任公司坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针贯穿生产经营全过程。多维度发力压实责任链条，构建起“全员参与、全程管控、全域覆盖”的安全管理体系，为供热供电稳定以及公司高质量发展保驾护航。
党建引领立框架，三维联动筑根基
为进一步强化安全管理，近期以来，公司党总支先后印发《关于发动全员参与公司隐患排查的通知》《关于开展联动监督检查工作的通知》《关于转作风贴现场实施方案的通知》，从三个“维度”压实安全责任。在隐患排查上，以“全覆盖、无死角、零遗漏”为原则，重点排查生产设备、电气自控、供热管网等六大排查领域，同时明确运行、设备、综合管理三个党支部及群团的职责，形成“党支部牵头+群团组织协同”的排查格局。“这个工作票票面与制度有差异要整改。”在监督检查上，由公司纪检、审计人员及党风廉政监督员组成的检查组认真排查提出整改要求。连日来，他们紧紧围绕工作票管理、设备检修验收等七大重点，以现场检查、资料调阅等方式开展联动督查，确保各项安全制度切切实实执行。与此同时，公司还深入推行“领导下沉巡查”“部门负责人每日巡查”机制，要求领导班子每周至少半天驻场办公、生产口部门负责人每日巡查不少于1小时，他们在生产现场排查隐患，监督工作落实情况，把安全责任从纸上落到了设备旁、岗位上，以作风转变倒逼责任落实。
培训教育强意识，党群协同浓氛围
“大家看下这个案例，这就是违反规章制度付出的代价。”公司安环部安全员方启娟在培训课上说道。同时在运行部集控室等生产现场，各值生产人员在部门的引导下，有序开展应急演练、急救技能培训等，以“看得见、触得到”的培训方式持续提升全员安全意识。公司党群纪检部还牵头联合群团组织成立“安全生产宣传小队”，他们通过生产现场贴标语、开“安全知识微课堂”等形式，普及安全制度与应急流程。公司还以“五必谈五必访”为载体，及时化解员工思想矛盾，并修订优化合理化建议管理办法，进一步畅通员工反映问题的渠道，增强提意见建议的积极性，让安全理念融入工作生活，营造“人人讲安全、事事为安全”的氛围。
隐患排查抓闭环，奖惩分明促落实
“小李发现隐患得到奖励啦！”在公司集控室内，收到安环部通报表扬信息的运行班员们纷纷向李福亮鼓励道。据了解，近阶段以来，公司认真落实新修订的《安全工作奖惩管理办法》，严格执行《“控风险 除隐患 防事故”百日攻坚专项行动方案》，对隐患排查突出的个人与班组给予通报表扬与奖励；对排查不力、隐瞒隐患者，严肃追责；同时，公司党总支还将相关工作成效纳入“同心创红”价值党建工作体系考评，以“重奖重罚”激发全员参与隐患排查的主动性，切实将安全风险消除在萌芽状态。为进一步提升安全管理力度，公司建立隐患清单、整改清单、销号清单、制度措施“四个清单”，要求员工日常发现隐患及时上报，安全环保部每月“回头看”；并强化整改时效，对一般隐患要求立即整改，重大隐患按“五定”原则管控，确保隐患清零，构建长效机制。
目前，公司员工主动上报隐患积极性明显提升，全员安全意识显著增强。下一步，公司将在现有机制框架基础上，持续优化隐患排查与监督机制，运用“人防+技防”方式，为公司长期安全稳定运行筑牢技术防线。