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初创之行，能者居之！加入深信科创的6个理由
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初创之行，能者居之！加入深信科创的6个理由

初创之行，能者居之！加入深信科创的6个理由 清科灵境
2022-09-09
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为什么加入深信科创
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深信科创团队合照


近日，从加州大学尔湾分校(UCI)博士毕业的刘亚加入深信科创担任感知仿真研发总监。除此之外，深信科创的全职员工还包括包括了从宾夕法尼亚大学（UPenn）、加州大学洛杉矶分校(UCLA),伊利诺伊大学香槟分校（UIUC）、密西根大学(UMich)等美国大学毕业的博士。但遗憾的是，深信科创还没有从清华北大等国内名校毕业的博士。这也是目前国内的一个普遍现象，就是名牌大学的毕业生择业普遍偏好大厂，很少选择小公司。因此，小编想借目前的招聘现状引出下面这个话题，也就是


为什么你应该加入一家创业公司？
作为一个在创业公司已有几年工作经验的“过来人”，小编可以很负责任地说，创业公司不适合所有人，在创业公司这样的环境中，你必须具备独立、快速适应和快速学习的能力才能真正实现“高增长”（能力或薪资）。所以，如果你是开发人员、工程师等技术人才，初创公司的创业环境会为你的技术成长提供肥沃土壤。
BENEFITS
为什么要加入深信科创？
01
交叉学科人才培育，成为斜杠青年
以深信科创为例，深信科创是一家做自动驾驶模拟仿真的初创公司，在汽车产业里，很多懂汽车工程机械的人才不懂软件，而很多懂软件的技术人员却不懂汽车，深信科创就为培育这种交叉学科技术人才提供了发育的环境。当然深信科创不是个例，很多在初创公司工作的人日常都需要面对交叉学科，交叉工种的任务，身兼数职是很正常的事情，学习机会多，经验提升快就是深信科创这种初创公司在工作方面的一大优势。
02
鼓励试错，更大的创新空间
现在已经成熟的大厂基本上已经有了自己特定的工作风格和流程需要你去遵守，加入大厂大多数是要成为执行者也就是我们常说的“螺丝钉”，当然这并不是一件坏事，只不过按部就班的执行意味着创新空间的压缩，你需要为你的“创新”买单负责。初创公司则相反，初创公司通常没有流程或者规则的限制，也就是不需要你单纯的作为一个“螺丝钉”来工作，而是以结果为导向，这就为实现结果优化的方式过程留下了更多创新和试错的空间，当然试错并不需要你来买单。
03
学习！学习！学习！
加入初创公司其实也是对自己的一次学习挑战，因为加入初创公司很多会接触到很多新事物。以小编自身为例，我在深信科创是运营岗位，但这不意味着我只需要关注运营本身而已，做一家初创公司的运营需要掌握的技能包括但不限于策划、设计、文案、营销等等，甚至对于开源技术、开源社区、汽车软件等技术方面也需要有所涉猎，这就要求我得不停的获取新的知识，新的技能，始终在不停地充电，始终在充实和提升自己的过程当中。
04
Think like an owner！
相信很多有能力的人的目标都是自主创业，在自主创业之前，加入初创公司能够让你提前获得创业的经验和能力，因为在初创公司，没有领导和员工的等级之分，例如深信科创这样的科研型初创公司更是扁平的管理架构，这就让每一个加入深信科创的人才都是创业合作伙伴的关系。为什么说扁平的架构对于创业来说是很好的经验呢？因为每一个人的努力和成功都与公司能否更上一层息息相关，初创公司没有闲职，更不会有freerider，每个加入进来的人都会与公司同步经历创业路上的种种困难、挑战甚至挫折，如果你以后也想成为一名创业者，那么在初创公司历练的这段经历绝对是你未来创业道路上的宝贵财富。
05
能者多得，共享成功
对于初创公司来说，招聘的一个很大的难点之一就是无法与现有的大厂高薪竞争，这也是很多人不选择初创公司的原因之一，也非常容易理解。但是，初创公司相对于大厂已经固定的薪资和职位体系来说有一个很大的优势就是灵活，为什么这么说？初创公司因为还处于快速成长期，相对于已经成熟稳定的大厂来说更有可能获得爆发式的增长，职位和薪资都能够随时根据公司营收增长及时调整，这其实也是对于有能力的人来说是非常匹配的一个点，有能力有成果自然会匹配到相应的激励，也因为前面说到过的扁平的管理架构使得初创公司不会埋没任何一个有能力的人，你的努力大家都看得到自然能够获得应有的报酬。
06
初创代表未来
现在在各自领域呼风唤雨的很多互联网企业，在十几年甚至几年前也是一家初创公司，没有哪家公司出生就是大厂。之所以能成为大厂，是因为这些公司在当时都在一定程度上代表了特定领域内的新模式、新发展和新方向。试想在电脑都没普及的时代，那些做互联网的公司是不是也曾像如今的初创企业一样不被人看好，但是正是它们在时代的浪潮来临之时飞了起来，所以选择领域、选择方向都需要有一个提前量，而新的增长点就在这千千万万的初创企业之中，真正有能力的人绝不是跟随趋势的人，而是“博观约取，厚积薄发”在机会来临之时早已做好准备。
还有很多点小编这里为了避免文章太长，就暂不列举了。总而言之，初创公司平台不大，但是给个人的舞台很大。高风险高回报就是初创公司自身的一大特点，初创公司不适合一心求稳的人，它需要你在快速地学习的同时高效地工作，需要你从公司的层面出发考虑问题，让你在面对各种挑战的同时学会独当一面，实现不仅仅是项目更是企业级别的成功，这对我们来说都是不得不说是一件不可多得的经历。

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