近日，深信科创正式召开“深信不疑*科创未来”---2022年年度全员总结大会，来自全国各地的深信同仁们首次齐聚一堂，一起回顾2022年度深信科创取得的成绩，就2023年深信科创整体发展方向、未来规划等达成共识，以全新的面貌迎接2023年的挑战。
会上，深信科创数位领导员工代表悉数发言，从各自的角度总结、探讨了他们眼中的深信科创，
深信科创自19年成立以来便一直处于在逆境中寻求生存的环境之中，这三年对与深信科创来说每一年都是大考。
深信科创创始人&CEO杨子江老师致辞
然而，经济的寒冬并未能阻挡深信发展和前行的脚步，这三年大考对于深信来说既是“危”也是“机”，深信抓住了这次练就“内功”的好时机，以奋斗为本，以技术为先。从成立之初的几人小队迅速扩张至近百位全职员工的中小型规模的科技创新企业，其中研发人员占比超过80%，通过在研发端强力的投入实现赛道拓展与技术储备，在逆境中成功存活下来实现发展，完成赛道布局和场景落地，向着更高的方向进化。
深信科创的工程师文化源自于创始团队本身的工程师背景，在深信眼中，工程师是技术创新的践行者，产品落地的实现者也是深信核心竞争力所在的关键。
当然说到创新，所有的企业都在追求创新，以创新谋发展。但对于深信来说，工程师文化并不是一句喊在嘴上的口号，也不是几个印在之上的文字，而是深深根植于深信上下团队的实际行动中。深信最核心的中坚力量就是工程师团队，一群特别纯粹并且富有探索精神的工匠，深信能够实现在逆境中寻求生存的核心原因也就在于保持工程师文化，脚踏实地，打磨产品，鼓励创新，包容失败与错误。
2023年是自动驾驶行业发展的关键之年，自动驾驶驾驶领域的竞争即将进入下半场，各种场景的自动驾驶进入商业化元年，开启高级别自动驾驶商业化应用为目标的3.0时代。各地政策不断松绑，自动驾驶企业迎来了更友好、更开放的营商环境，自动驾驶商业化进程也因此按下了“快进键”。激烈的竞争，让市场对企业的造血能力与商业化能力有了更迫切、更高的要求，进一步推动行业脱虚向实。
2022，深信已逆势生长。作为“技术向善”的坚定践行者，2023年，我们将继续坚守“让交通事故止步于虚拟世界”的使命，积极参与到自动驾驶商业化的进程之中，保驾护航！
年会现场，为了树立公司内的新标杆，认可并鼓励优秀员工在公司的地位及贡献，深信科创也借助年会活动举行了「年度颁奖典礼」。表彰了在2022年度对公司做出突出贡献的卓越人才。颁奖环节之后是由深信可爱的小伙伴们带来的各种才艺表演，在一声声欢呼和一波波掌声中将本次活动的气氛推向高潮。
2023年，深信科创将以结果导向为纲。拭目以待，今年将有更多的产品发布，让交通事故止步于虚拟世界！
