1987年，中国大陆的典当行业正式恢复经营。典当是一个古老而传统的行业，由于历史原因曾一度中断，而今，经过30年的发展，典当已经化身为“金融机构”，行业的功能不断增多，体量也在不断增大。典当行业恢复30年来，典当行业在不断复兴，但也面临着前所未有的困难和挑战。
缺少相关政策扶持
1987年，四川一典当行挂牌营业，标志着中国大陆典当行业拉开了为期30年的复兴之路。
从宏观政策上看，不管是国家还是省级层面，都缺少对典当行业的支持。
据了解，中国人民银行总行于1996年4月颁布了《典当行管理办法》和1995年5月公安部颁布了《典当业治安管理办法》，有关部门紧密配合，在全国范围内对典当行进行了清理整顿;2001年，《典当行管理办法》出台，有关部门又对典当行进行了整顿。
“从这几年出台的政策可以看到，每次政策出台，都会对典当行业进行一次清理、整顿。”苏效越说，虽然这使典当行业进入了一个相对规范的发展环境，但一直缺少相关的支持政策。
业内人士还指出，2005年商务部颁发的《典当管理办法》，明确规定了典当企业的业务范围、经营规则。“《典当管理办法》是一把双刃剑，既规范了行业，也限制了行业。”他介绍，典当行业的业务因此与银行和小贷公司重叠，让典当行业无法放开手脚去创新。
“后起之秀”来势猛
典当客户被分流
随着国家逐步放开金融市场，2008年小贷公司来势凶猛，迅速抢占市场，短短几年时间便分流了大量原典当行业客户。
“政府对小贷公司提供了支持。”业内人士分析，这造成了优质客户去银行、次质客户去小贷公司、次次质客户去典当行的不利局面，同时客户质量的下降，也加大了典当行的风险。
此外，近年来随着互联网的发展，不少类典当的企业逐步兴起。互联网的便捷，让更多客户尝试使用网上借贷。比如闲鱼APP，以“让你的闲置游起来”为广告语，方便市民通过网上平台，售卖闲置物品。
培训期长 典当人才稀缺
目前典当公司招聘时，会更倾向于珠宝鉴定、考古、金融、会计等专业人才，但缺少综合性人才。
据一位从事8年的典当师李先生说，每个进典当行的员工，要经过长期的培训，才能独立验当、估价。
在某招聘网2016年统计的冷门职业中，典当/信托上榜，李先生说，专业人才匮乏、培训期长是典当人才稀缺的主要原因。
典当行探索新模式
在经济形势和市场环境下，典当行业的转型势在必行。
典当行业必须坚持民品质押典当业务，“这是其他金融企业所做不了的，这个业务是典当行业的基本业务，典当行在坚持这个业务的基础上，也不能只做这个，因为规模太小。”
在今年7月14日召开的全国金融工作会议上，积极发展普惠金融的声音再次被提出，这也让典当行业看到了曙光。
典当行业要回归提供小额、短期贷款的典当属性，发挥“周期短、金额小、流程快、处置易、需求频、风险小”的特点和“救急解难”的作用。
而在典当行新模式探索中，一些典当行已经开始试水。
据业内人士介绍，有典当行已经着手准备尝试“网上拍卖”模式，“作为新的利润增长点，线上拍卖效果可期，有些典当行开通了淘宝拍卖功能。”
此外，一些典当行对传统门店进行装修，强化商品流通功能，打造珠宝商行效果，对客户而言，更完善的消费环境和金融服务是不可拒绝的。
典当已成一种生活方式
放眼其他国家以及中国一些发达城市，其实典当已成为市民一种生活方式。
美国1988年典当行就达到7000家。美国典当行选址，一类位于繁华地段，一类位于居民社区，人们去典当行融资就如同去麦当劳快餐店一样便捷。
在我国南方一些城市，很多80后、90后的年轻大学生，每当寒暑假来临，会将不方便携带的贵重物品进行典当。以一台5000元的电脑为例，大学生通常选择200元以内的当金，等到开学后，只需支付10元的息费即可。
