福实榜样⑦ | 张珍琳：攻坚收官季，精业笃行显担当

12月作为年度劳资工作收官关键期，公司人力资源部张珍琳聚焦年度工挂结算、年度劳动统计两大核心任务，以冲刺姿态全力攻坚。即便身患重感冒、嗓子沙哑到无法正常交流，她仍放弃周末休息坚守岗位，加班加点推进各项工作落地。

       针对4家子公司个性化指标各异、需逐一精准核算的难题，张珍琳提前谋划筹备，将各项指标拆解细化、分项核算，分维度完成各层级人员工资测算；同时一对一全程跟踪指导各单位开展限额人员工资预测，及时纠偏数据偏差，并深度融合前期测算结果与年度实际经营数据，构建起全面覆盖、精准匹配的结算考评体系。她严格落实《公司职工月度履职考评办法》，创新将全年月度履职考评平均分作为年度绩效考核核心依据，打破“平均主义”，真正实现“干多干少不一样、干好干坏不一样”。

       面对年度劳动统计工作时间紧、数据繁的双重压力，张珍琳仅用一天时间高效推进清算数下发、本部奖金单制作、劳动统计及对账等系列工作。为确保数据精准无误，她摒弃以往人员排序、复制粘贴的旧模式，创新制作《源点统计台账》《工资奖金台账》两套数据台账，运用Excel各类数据函数高效抓取基础数据，实现两套表格数据完全一致。最终，她在时限迫近的高压下，规范高效完成劳资统计工作，为公司精准研判经营态势、科学制定经营策略提供了坚实的数据支撑。