“为切实保障职工合法权益，构建和谐健康劳动关系，全面推进企业工资集体协商制度，4月12日上午，福宗集团在市、县总工会的关切指导下，开展了2023年工资（能级）集体协商会。
福州市总工会权益保障部副部长黄聪聪，县总工会党组成员、二级主任科员林婵，县人社局县三方办等领导出席活动，福宗公司职工代表、浦口片区企业、新业态企业工会干部和工会专干等，约60人参加协商会。
在协商会现场，职工方代表就“企业2023年基本工资调整幅度”“评先争优、创新成果奖励、职称津贴和技能津贴、学历提升津贴”“岗位晋升程序及岗位技能（能级）工资”“完善职工之家建设、改善员工伙食和优化职工出行问题”“女职工发放卫生费”“健全职工劳动法律监督制度等涉及职工权益问题”踊跃提议。
企业方代表逐一回应，双方代表就调整基本工资调整；津贴；能级工资；职工之家建设、员工生活出行以及女职工卫生费方面；健全职工劳动法律监督制度等问题，进行了认真协商，并提出了意见、建议，协商会在平等、和谐的氛围中达成了共识：
协商结果得到与会职工代表的一致好评，并现场进行签约仪式。
企业方首席代表
我们职工方也提出了非常好的建议，给予每一个级别员工应有的待遇，鼓励大家做得更好 为企业做贡献。我相信大家只有合作共赢才有未来
职工的合法权益得到有力保障，企业才能获得良好发展。集体协商工作为了企业和职工搭建了沟通、对话的平台，充分调动了职工参与企业管理的积极性。
职工方首席代表
公司将继续以提升职工幸福感、获得感为目标，打造‘共商共荣 赋能奋进’双向奔赴的良好局面。
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