易联众信息技术股份有限公司工会在厦门市总工会、厦门市电子信息工会和集团公司党总支的领导下，围绕公司民生信息化服务的主线，充分发挥职工的主人翁作用，积极开展接地气、暖人心的职工活动，不断提高工会组织的吸引力凝聚力影响力，取得了一定的成效。
做职工权益维护的守护人
员工入司后缴交五险一金，并为员工购买了人身意外险、职工医疗互助险、发放电脑补贴、节假日过节费和生日礼券等福利。易联众公司劳动关系和谐有序，积极融洽。公司工会与公司企业方开展了工资集体协商，双方签订了工资专项集体合同和女职工权益保护专项集体合同。此外，设立员工信箱和员工高管面对面的活动，及时向公司相关部门反映员工诉求，公开管理层的反馈信息。
2015年员工高管面对面
2016年员工高管面对面
为实现和园区管理方共同协商对话，易联众工会携手园区其他三家企业作为牵头单位，成立软件园事务协商委员会（ACC），围绕园区建设与管理，解决园区企业、员工的实际困难和需求。
易联众是软件园事务协商委员会发起单位之一
做提升员工素质技能的助推人
为加深公司员工对互联网行业的理解，提高员工的素质和技能，推动员工积极融入团队，提高效率，为企业发展不断注入活力，公司举办了多场人才拓展培训和讲座，对象涵盖新入职员工、梯队人才和高级人才，内容包括沙龙、素质拓展、业务培训和管理提升等方面。通过培训，员工的业务水平和知识技能得到了提升，成为易联众公司发展的强劲动力。
做提升员工素质技能发展的助推人
做全心全意为员工服务的贴心人
易联众工会积极营造温馨和谐的工作氛围，全心全意为员工着想，排忧解难。在公司办公场所较为紧张的情况下，员工的文化类场所依然得到了公司管理层的大力支持。公司开辟了100逾平米的健身房，内有跑步机、哑铃、台球桌、乒乓球桌等器材；打造了约150平米的党群活动室，员工可以利用休息时间在活动室做瑜伽和健美操；公司开设了藏书千余册的职工书屋；在职工用餐区，倡导诚信消费的开放式零食柜和冷饮柜，员工按需自取，自觉扫码付款；为解决新妈妈们的哺乳烦恼，公司还用心布置了母婴室。
易联众健身房
易联众母婴室
易联众员工休息室
易联众员工活动室
易联众工会想员工所想，急员工所急，做好后勤保障提升工作。公司工会推出了“雨天送我回家，诚信送我回架的”小易爱心伞，自2015年9月份至今借用量达到了600逾次。工会主动联系了易通卡公司，引进多台易通卡卟登机，方便职工足不出户就能充值公交卡。另外，工会还准备了药箱，购买了常用药，每年为所有员工推出健康体检；为员工发放生日券和防暑降温饮品。
小易爱心伞
做举办丰富多彩活动的暖心人
为进一步提升公司文化活动内涵，增强员工的凝聚力和向心力，易联众工会围绕重要节日节庆，每月组织了至少一次的文化活动。“月月有活动，期期都精彩”——这是易联众工会为自己定下的目标。文化活动特色鲜明，新颖有趣，形式多样，符合互联网公司年轻群体的文化需求，打造了一道道精神和文化大餐。“公司人情味更浓了”、“公司文化氛围和以往大不一样”了——文化活动常规化后，各种活动深深吸引着广大员工的积极响应和参与，易联众员工们每月都期待着一次来自公司工会精心策划的“意外"和“惊喜”。
易联众“诚毅科技探索中心”亲子活动
易联众“最美的爱给最好的你”花艺课
此外，公司还组织员工参加厦门市职工春晚海选和演出，组建了羽毛球社、篮球社、足球社等社团，组织社团与兄弟企业切磋技艺，开展友谊赛。带领员工参加软件园拔河比赛和园区马拉松比赛。组织近30名员工在园区里开展莫兰蒂台风的灾后救援工作。
易联众篮球社
易联众羽毛球社
小易志愿队在台风“莫兰蒂”过后开展灾后救援工作
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。经过多年的努力，易联众工会工作得到了上级的认可，民生信息服务中心和人力资源部分获市级工人先锋号，易联众工会获得五星职工之家、女职工保健工作达标单位称号，厦门市职工春晚十佳节目，多位员工获得“市五一劳动奖章”和“市优秀职工之友”等称号。今后，易联众工会将进一步巩固和提升现有成果，重点围绕服务大局，创新工作方式等方面，把工会不仅打造成公司员工的温馨港湾，更成为推动公司发展的强大引擎。