周末2.5天假？这个省下月开始试行！

“组合拳”内容有哪些？

《通知》要求，二季度试行周末2.5天弹性作息：各地各单位要结合实际，优化工作安排，今年二季度试行周末2.5天弹性作息，积极引导干部职工周末外出休闲度假。弹性作息减少的工作时间，通过延长其他工作日时长调剂补回。

部分景区星期五下午门票半价：全省5A级、4A级旅游景区和5A级乡村旅游点对星期五下午进入景区游览的游客给予门票半价优惠。

投放1000万元电子消费券；鼓励广大干部职工带头旅游消费；推出“优惠套餐”和“大礼包”等。

2.5天休假有没有强制性？

江西省文化和旅游厅相关负责人称，弹性作息的要求是鼓励性和倡导性措施，鼓励即意味着并非强制性要求，也不是全省一刀切，各地各单位在严格遵守相关法律和不影响正常生产活动的前提下，可根据自身实际情况自愿执行，具体的调休方式也是各单位决定。

由于此次试行“2.5天假日制”只是在今年二季度的三个月内，时间并不长，所以预计惠及的群体中，起到带头作用的机关事业单位等有望率先受益。

是不是缩短法定工作时间？

这次提出的鼓励“2.5天假日制”，到底该如何休？此次发布的《通知》已明确，弹性作息减少的工作时间，须通过延长其他工作日时长调剂补回。

也就是说，弹性作息实际上是一种“调休”的形式，不是要缩短每周法定工作时间、周五下午直接安排放假，而是继续遵循国家法律规定的每周工作时间总时长，周五下午工作时间要安排到其他工作日中，使周五下午腾出来与周末结合外出休闲度假。

“旅游业带动性强、乘数效应大，是促进经济增长的新动力。而两天半的假期比长假更加灵活，操作性更强。”江西省文化和旅游厅相关负责人指出，鼓励推行“2.5天假日制”，能满足短途旅游需求，对于刺激周边旅游消费大有好处。因此，调休安排对于激发全省旅游消费热情、扩大省内旅游消费规模的作用将很值得期待。