
答案当然是肯定的

根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定,员工从单位离职的时候,公司就应该立即、一次性付清员工的工资。

很多人在办完离职手续后
公司可能会说
剩下的工资要等下个月
公司统一发薪日再支付
这么做可就违法了

结果是不仅要支付工资
还可能要向员工支付赔偿金
所以,离职的时候
完全可以理直气壮
要求公司当场结清全部工资
来源:融媒体资讯中心《律师在现场》
编辑:傅鲤榕
审核:曹智鹏 陈舒逸
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根据我国《工资支付暂行规定》第9条的规定,员工从单位离职的时候,公司就应该立即、一次性付清员工的工资。

很多人在办完离职手续后
公司可能会说
剩下的工资要等下个月
公司统一发薪日再支付
这么做可就违法了

结果是不仅要支付工资
还可能要向员工支付赔偿金
所以,离职的时候
完全可以理直气壮
要求公司当场结清全部工资
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