由于来实习的学生不同
《劳动合同法》所规范的的劳动者
因此他与实习单位之间
尚不构成劳动关系
因此摔伤无法认定为工伤
而属于普通的民事侵权纠纷
民事侵权纠纷
就需要根据
具体情节区分过错
如果学生实习是
基于学校的安排
那么他的实习就是
学校教学内容的延伸和扩展
所以学校就对学生还负有
一定的安全教育和管理义务
可能需要承担一定的责任
其次作为实习单位
也负有对实习生进行
安全教育和相关培训的义务
要为实习生提供安全的工作条件
另外，还需要分析
实习生本人是否存在过错
因此，法院会具体情况具体分析
看上述三方主体
在这个损害当中各自存在的过错
进而认定他们
各自需承担的责任份额
来源：融媒体资讯中心《律师在现场》
编辑：白炜航
审核：褚文胜 林晓东
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