近日
冯先生给我们打来了电话
2020年10月29日晚上
他的二儿子冯祯秋
在开车送货过程中
身体突然不舒服，经抢救无效去世了
冯先生认为，儿子在上班的时候去世的
但公司表示抢救时间超过48小时
就不属于工伤？
这让冯先生实在无法接受
这是冯先生提供的大货车监控画面
画面中的司机
就是他的二儿子冯祯秋
通过监控画面能看出
冯祯秋一直紧咬牙关
到了最后几秒面露痛楚
冯先生说，冯祯秋出事的当晚
还给他打过电话
冯先生：晚上七点多的时候，我儿子在厦门打电话给我，他说自己身体很难受，下肢麻木了。我当时也搞不清楚，想有可能是因为疲劳驾驶，后来我又怕他开了这么大的车 ，万一出现什么重大交通事故。我就赶紧叫他把车停在路边，因为开车安全首先要摆在第一位。
冯先生告诉记者
2020年10月29日早上五点左右
冯祯秋就已经出门运货了
运货去厦门已经跑了第二趟了
原本厦门的货运完
冯祯秋还要连夜开车回福州
没想到就这样出事了
冯先生：后来过了几分钟，我再给打我儿子电话就打不通了。于是我马上打电话给开车回来的司机，那司机说，我儿子已经晕倒在床上了，他搬不动，救护车也刚到。
事情发生后
冯先生和他的爱人高女士
连夜赶往厦门
当他们到厦门市第五医院时
已经晚上12点多了
高女士说
她现在还记得儿子痛苦的表情
冯祯秋母亲高女士：我们赶到医院的时候，看到我儿子在重症监护室。当时人没有昏迷，他就是一直在那边大叫，很烦躁的样子。我们当时也不知道什么情况，后来到了半夜两点多钟的时候，感觉儿子的状态不行了，医生通知说要做手术。
高女士说
经过医生的初步判断
认为冯祯秋应该是脑梗
所以准备按照脑梗的
抢救办法马上手术
冯祯秋的家人怎么也没想到
就是这个手术做完
冯祯秋不但情况没有好转
而且再也没有醒过来
一直处于昏迷状态
高女士告诉记者
虽然医生一直强调
没有抢救的必要了
但这毕竟是自己的儿子
怎么能狠下心来说不救呢？
夫妻二人还是坚持要抢救
没想到又有了变数
冯先生：后来在医院抢救一天以后，医生就说我儿子不是脑梗。当时第一时间没检查出来，我儿子是主动脉夹层。
高女士表示
儿子冯祯秋才36岁
平时有健身，也没有什么疾病
他们不相信情况会这么严重
因为主动脉夹层A型属于
心血管方面的疾病
为了给他更好的治疗环境
2020年11月1日
冯祯秋转院到了厦门市心脏中心
高女士：11月1日住进厦门心脏中心，一直到11月13日。但是在这个过程当中医生也一再跟我们强调，说我儿子已经是非常严重了，希望很渺茫的，除非有奇迹。
虽然转院到了厦门市心脏中心
可是让夫妻俩最不想看见的
情况还是发生了
2020年11月13日下午两点多
医生宣布冯祯秋经抢救无效死亡
冯祯秋哥哥：我弟弟才36岁，平时身体很健康，我们经常有去锻炼健身，感冒发烧都很少。医生也跟我们解释，说这种病很很多种原因， 有可能过度劳累，也有可能是压力和紧张。
冯祯秋的家人觉得
冯祯秋是在工作时
突发疾病死亡应该被认定为工伤
但是公司方面却表示
社保局不予认定
所以无法得到工伤赔偿
为什么冯祯秋不被认定为工伤呢？
记者来到了
福建八方迅通物流有限公司
福建八方迅通物流有限公司工作人员：冯祯秋的事情我们也上报了，他不属于工伤，因为工伤他有相关的规定。因为公司也一直都有买这些保险，我们也很希望他能认定为工伤。
这位工作人员告诉记者
能不能认定为工伤
要看福州市马尾区人力资源和社会保障局
如何评判
他们没有决定权
那为什么冯祯秋不能算是工伤？
记者也来到了
马尾区人力资源和社会保障局
福州市马尾区人力资源和社会保障局社会保障科负责人梁璋航：工伤根据十五条，工伤保险条例，必须符合我刚才所说的五个条件：工作时间、工作地点、突发疾病、经抢救无效、48小时内死亡。
梁先生告诉记者
根据《工伤保险条例》第十五条
视同工伤的情形有
严格的条件限制
因为冯祯秋的抢救时间
超过了48小时，所以他们不予认定
可是对于48小时的抢救时间
家属们不认同
梁先生：工伤认定是对事故伤害的一种认定，本身突发疾病就是对事故伤害的一种延伸，不能把延伸再无限延伸，变成这个认定就无法可依了。
那么视同工伤究竟如何认定
记者也咨询了律师
福建重宇合众（福州）律师事务所律师李双阳：如果说是在突发疾病的48小时之内死亡的，是可以视同工伤的。因为我们考虑的是，如果有一些突发疾病的，自身的原因导致的，无限期地去延长死亡时间，那会导致对用人单位不利的认定，所以它限制在48小时以内的。
李律师解释说
虽然这样的规定可能会
让家属无法接受
认为抢救时间的判定不够人性化
但是也要遵循"法内之情"
社保局的梁先生说
如果家属对于认定不服的话
可以在60天内起诉维权
冯先生认为
就算无法认定为工伤
他的儿子兢兢业业上班
而且当时他处理稳妥
没有造成更大的损失
公司方面也应该要给一定的补偿呢？
可是公司方面的赔偿方案
他们无法接受
冯先生：我儿子有个十一岁的小孩，老婆也在单位打工上班。我儿子去世以后我媳妇养一个小孩，靠她那一点打工的工资肯定是维持不下去的。希望公司有一个合理的补偿给我们。
福建八方迅通物流有限公司的
工作人员表示
因为他们是国有企业
并不是由一人就能拍板决定的
公司方面也都在积极处理
可是家属想要的赔偿金额太高
他们无法实现
那么公司应该给出什么样的
赔偿方案才算合理呢？
律师认为
因为冯祯秋和公司的
法律关系是劳动关系
劳动关系的赔偿
一定要建立在工伤认定成立的前提下
如果工伤认定不成立
那么公司也就没有了赔偿的义务
但是，公司还是可以从
其他角度对家属进行补偿
李双阳律师：从法不外乎人情的角度，我们认为作为企业这方，是可以参考这样的员工对企业的贡献，或者对于企业这个岗位上的敬业精神等，综合各方面去考虑，也可以给予一定的人道主义的人文关怀。
记者了解到
2020年12月24日
福建八方迅通物流有限公司
也拿出了初步赔偿方案跟家属沟通
对于赔偿金额家属还是不太满意
家属也表示
他们会持续跟公司沟通赔偿金额
对于工伤认定的结果
也会继续上诉
后续我们频道也会持续关注
来源：福建新闻频道《现场》
编辑：大白
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