
大部分用人单位都是在年底发放年终奖,那如果干了半年就离职了,这奖金能不能打个五折发给我呢?根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,年终奖应当是劳动报酬的一部分。但具体能不能拿到,要视情况而定:如果在你离职前的月份,用人单位已经对你进行考核并确定了奖金数额,只是等待后期统一发放,那么此时用人单位拒绝支付对应的年终奖,难获仲裁或法院支持。但如果因为你的离职,直接导致用人单位无法对你进行考核,此时用人单位拒绝支付年终奖,一般可以获得支持。

所以大家即便没干满一年就离职,也是可以试着争取部分年终奖的,仲裁或法院会根据双方举证的情况,对用人单位既定的考核制度、年终奖制度的设计等,来综合认定和裁判。

来源:融媒体资讯中心《律师在现场》
编辑:郝晶
审核:曹智鹏 林晓东
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