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【换位思考】你和老板的想法有什么不一样?

【换位思考】你和老板的想法有什么不一样? 坤健能源
2015-01-23
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导读

员工和管理者,最大的不同就是对事的看法,作为管理者看、想的要更高更远,而员工只是就事论事。正如余明阳教授所说“眼界决定境界,思路决定出路”连事情的本质都没有弄清,又如何要求更好的发展和利益。


文/曹轶华


同一件事,员工眼里是这样,老板心中是那样。能看到老板所想的,你就站在了老板的高度。


1.关于工资


员工:我没有迟到没有早退,领导让干的我都干了,工作1年了我应该涨工资!


老板:干的活还是这些活,人的水平还是这个水平,让我怎么给你涨工资?如果你真能干,我能不给你涨工资吗?


2.关于公平

员工:这件事的起因是……某甲……我……所以我是对的,某甲是错的!


老板:我就是希望有人把这事儿干了,你跟某甲谁对谁错对我一点意义也没有。


3.关于企业的未来


员工:老板就会画大饼,我对此消化不良!


老板:我真心希望这个企业能做大,我怎么才能让他们和我一样努力?


4.关于成长

员工:我已经是成熟员工了,为什么不给我相应的工资?我要跳槽!


老板:我当年培养你花费的成本怎么算?天要下雨娘要嫁人也没办法……现在的年轻人啊……


5.关于稳定


员工:我也想稳定,可是你给这样低的待遇……我不能不替自己打算!


老板:我希望人员稳定,现在的年轻人不考虑长远利益!


6.关于学习


员工:我要学英语,我要考证,我要考硕士,我要出国……


老板:老师傅教你们业务,你们都没耐心学,还要怎么样?以前我们跟师傅学点东西难着呢,你们怎么不懂珍惜?


7.关于发展



员工:我希望能够在5年内成为中层管理人员,我的理想是40岁退休!


老板:太浮躁了!


8.关于理解


员工:如果我当了老板,我一定……


老板:当年我也这么想过,可后来发现“屁股决定脑袋啊”!

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