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没想到，《座山雕是一位顶级的CEO》阅读量也能达到100000+……难怪中国的大多数公司走不远，只因为座山雕这样的顶级CEO太多鸟！
诚然，如果没几把刷子，座山雕也不可能在威虎山逍遥几十年。大小也算一个人物。只是把他称为顶级的CEO，实在抬举得太过了。如果他创业开公司，充其量，只算是一个顶奸的CEO。
作者充分发挥娱乐精神，写这么篇神文，逗大家一乐，也是功德一件。引起如此众多的转发分享，怕是由娱人走向误人了。
弱弱的问几个不是顶级CEO也必不可少的标准，看看座山雕情何以堪？
座山雕的团队愿景是什么？戏里没明说，大概可以这样回答：为兄弟们吃好喝好玩好！这样的愿景比起“打土豪分田地”的号召力，相去甚远！难怪他经营威虎山几十年，一直没有大发展，最后反而被一个新兴的小分公司（杨子荣的小分队）给灭了。胸无全局，目光短浅，还好意思称顶级CEO？
座山雕的团队客户是谁？他们为客户创造了什么价值？他们不是自力更生，艰苦奋斗，而是明抢暗夺，包括押寨夫人也是抢来的。这样为害乡邻、扰乱市场的团队，天道不容它长期生存。
把握趋势的决策能力，座山雕有吗？他长期藏之深山，偏安一隅，消息闭塞，不知天下大势，他哪里能作出什么正确的战略决策？这样的CEO，只能把团队往沟里带？
作为团队的CEO，如果不能与时俱进，不断充实自己，终将被时代抛弃。座山雕几十年如一日，不思进取，不学无术，他哪里配得上“顶级”两个字？换一种表达也许更恰如其分，座山雕是威虎山地区最顶级的CEO，无人出其右。
管理方面，实行担保制，造成近亲繁殖，裙带关系，给正规管理带来很多障碍，也根本不能吸引高人入伙。
人才队伍建设方面，座山雕经营几十年，没有培养出一名优秀的CEO，也没有优秀的职业经理人团队。
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