铁面孔目——袁发明

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□ 张朔夫

一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能立于世界民族之林。一个企业如果没有振奋的精神，就难以振兴和发展。“依法忠贞、求实公正、创新奋进、廉洁奉献”的审计精神与中联天地“贡献、守正、创新”的核心理念相辅相成、相得益彰，这种发奋向上的动力，在袁发明的身上，处处展现出情操高尚、作风严明的使命精神。

袁发明，42岁，湖南商学院会计学专业毕业，注册会计师，曾先后在创维集团、加多宝从事审计工作，2014年8月加入湖南中联天地科技有限公司任审计长。

2014年11月—12月，按照公司制度，袁发明带领 2名审计人员对新田分公司总经理夏某的离任进行了审计，通过实地察看、访谈、抽查勾图及调阅相关会计记录和原始证据，发现自分公司成立以来，夏某在炼山环节中存在“向朋友输送利益、虚报炼山费、未经公司批准私自签订补偿协议、炼山面积远大于整地面积、超标准使用工作经费”等重大违反公司规定的行为，其中显而易见的

是支付新圩乡白芒村炼山费680亩计41425元，均价为60.92元 / 亩。该村核实整地面积为387.5亩，炼山面积大于整地面积292.5亩，产生损失 17819.1元。

2015年8月，安仁分公司员工去当地林业局办事，发现2014年林业局公益林补贴名册中分公司总计72555元，而分公司实际收到60117元，差额12436元。接到举报后，审计人员经过对林业局帐目核对和分公司银行卡使用情况进行调查，发现安仁分公司原经理李某以个人账户收取补贴款1.2万元未交公司，袁发明反复交涉，李某于同年9月25日向总部汇回12438元。

2016年3月在对耒阳分公司直管挖机举报事项的审计中，核查施工队长滕某对柴油监管流于形式，柴油入库和领用无手续，也未建立台账以供备查；在炼山、整地捆绑作业中滕某利用家人名义从中分得炼山款上万元，还从其他挖机工以费用开支名义索要现金8000余元。

岳阳分公司集体腐败事件，是公司成立以来涉案人员最多、金额最大、范围最广、影响最恶劣的案件，经袁发明和审计人员认真、细致、深入的调查，查明存在三个方面的腐败事实：

一、利用亲朋好友，大包大揽工程，并以当地物价高为由抬高工程价格，且从中获利40万元，让公司蒙受巨大损失。

二、分公司打着经费不足、绩效工资的幌子，多报费用、提成或截留炼山抚育款等方式套取资金私设小金库，并以“春节红包”、“端午”、“高温补贴”、“绩效补贴”“中秋”“员工福利”等名义私分61500元。

三、虚报苗木或超标使用苗木计14.3万株，后期还查明质检员验收舞弊行为，多验收炼山、整地面积和工序造成多计工程款34万元。

2016年5月，公安立案侦察后，分公司负责人潘某、督导员刘某于2016年5月13日被常宁市检察院批准逮捕，其中潘某拘留2个月取保候审，刘某拘留1个月取保候审，2016年5月公司依制度开除刘某、黄某、贺某等三人。

几年来，袁发明带领审计人员先后完成审计事项 30件，为公司挽回经济损失及核减费用300余万元，除上述提及外，如面积复核已发现前期多验收造林面积2700余亩，核减相应的工程款近90万；核减工程预算近150万。

“我拿了老板的钱，就要对得起自己的良心和职责。”这是袁发明同志经常挂在嘴边的一句话。多年的审计工作经历，炼就了袁发明的钻劲和韧劲。安仁的事情被揭露后，当事人就扬言“不让袁发明踏进安仁一步”，岳阳的黄某多次威胁要“给袁发明点厉害”，常宁的滕某恐吓说“我知道你住的地方”，面对许多次这样的无理取闹、恐吓和威胁，他都给自己鼓劲：“坚持、坚持、再坚持。”而对待新办公楼劳务工的以茶叶相送，甚至装修老板以下跪相求，他都不为所动，毅然拒绝，坚持原则，公正履职。

任何重大违法违规问题和违法线索的发现，都需要审计人员有拼命三郎的精神，只有坚持不懈的查处重大的违法违规问题，才能有效地维护公司的利益。作为新型的油茶种植企业，点多面广，政策性强，技术专业，袁发明都是谨慎、认真学习林业知识，向专家学、向同事学，不断充电，不断提高自身综合素质，对被审计的业务中存在的制度性问题、技术缺陷及时向董事长提出建设性的意见和建议。他联系公司实际，完善、补充了《内部审计工作管理办法》，先后起草了《员工廉洁自律诚实从业规定》、《供应商诚信廉洁承诺书》、《供应商黑名单管理办法》、《举报管理制度》，充分发挥审计预防、揭示和抵御的免疫系统功能，建立起公司员工道德约束边界之外维护秩序的强制规则，推进企业健康稳步发展。

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